1) human resources performance system
人力资源绩效系统
1.
By mean of which to carry out field studies of twelve enterprises base on structural questionnaire,and to made a empirical testing of human resources performance system based on this statistical analysis.
该文是从人力资源绩效审计的基本理论入手,通过对12家企业的人力资源绩效系统进行了现场结构化问卷调研,对提出的人力资源绩效系统结构进行了实证测度,在此基础上进行数据统计分析,以期望实现对组织战略性人力资源功能进行初步检查、分析、评估和提出改进建议。
2) human resource performance
人力资源绩效
1.
This paper introduces the theory of fuzzy appraisal is applied to human resource performance ap- praisal,and carries out synthetic appraisal with 360 degree performance appraisal,in order to provide the new method of human resource performance appraisal.
人力资源绩效评价是人力资源管理工作中一项重要内容。
3) Human Resource Performance System
人力绩效系统
补充资料:人力资源信息系统
人力资源信息系统:指用来提供人力资源决策所需信息的一种集成系统。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条