1) performance evaluation of human resource
人力资源管理绩效考评
1.
This paper firstly foot on the correlation theory of performance evaluation of human resource,it lay a theoretical foundation for performance evaluation of human resource of shiheng power plant in shandong.
本文首先对人力资源管理绩效考评的相关理论进行分析阐述,为设计山东石横电厂的人力资源绩效考评体系奠定了理论基础。
3) Manpower resource performance management in hospitals
医院人力资源绩效管理
4) high-performance HR management
高绩效人力资源管理
补充资料：人力资源开发与管理
人力资源开发与管理:
组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条