2) 360 degree Feedback Performance Measurement
360度绩效反馈考核方法
3) 360-degree performance appraisal
360度绩效考核
1.
In recent years, a new performance appraisal approach called 360-degree performance appraisal became much more popular with lots of domestic and foreign companies.
近几年来,一种新的绩效考核方法——360度绩效考核在国内外许多公司受到青睐,但是其也有不利的一面,需在实际运用过程中进一步来完善它,这也是建立和实现360度绩效考核体系的必要的选择。
5) the 360 degree performance assessment system
360绩效考核体系
6) 360-degreses feedback
360度考核法
1.
Then the idea of comprehensive model of performance management is proposed, which takes advantage of management by objectives, referring to the thoughts of 360-degreses feedback and key performance indicators at the same time.
其次,对政府雇员职业特点、对其绩效管理的意义进行了详细分析,以360度考核法与目标考核法为基本考核方法,在政府雇员绩效考核原则下,构建了政府雇员绩效考核指标体系。
补充资料：[3-(aminosulfonyl)-4-chloro-N-(2.3-dihydro-2-methyl-1H-indol-1-yl)benzamide]
分子式：C16H16ClN3O3S
分子量：365.5
CAS号：26807-65-8
性质：暂无
制备方法：暂无
用途：用于轻、中度原发性高血压。
分子量：365.5
CAS号：26807-65-8
性质：暂无
制备方法：暂无
用途：用于轻、中度原发性高血压。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条