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1)  360-degree effect feedbacking
360度绩效反馈法
1.
Conclusion 360-degree effect feedbacking can improve nurses’ overall quality from multiple angles and enhance the effectiveness of nursing management.
目的分析360度绩效反馈法在护理管理中的效用情况。
2)  360 degree Feedback Performance Measurement
360度绩效反馈考核方法
3)  360-degree performance feedback
360度绩效反馈
1.
On the basis of literature analysis, applying the related theories on self-regulation model, self-efficacy and performance model, this paper studied the mechanism of 360-degree performance feedback by case study, questionnaire surveys and experiments.
本论文在文献分析的基础上,运用自我调整模型、自我功效和绩效等相关理论,通过案例分析、问卷测量和现场实验等方法,对360度绩效反馈的作用机制进行了研究。
2.
360-degree performance feedback has two basal ideas which are multiple-source and multiple- dimensionality.
通过对360度绩效反馈方法中两个最基本的理念多元和多源的具体分析,正本清源,得出360度绩效反馈方法正确应用的条件:(1)企业施行360度绩效反馈针对中高层,且其至少在初期的目的是为了训练与发展员工,通过360度绩效反馈与员工职业生涯规划相结合,提高员工的个人绩效。
4)  method of 360-degree performance evaluation
360度绩效考核法
5)  360-degree feedback method
360度反馈方法
6)  360-degree feedback evaluation
360度反馈评价法
1.
The introducing of 360-degree feedback evaluation method provides a new way of thinking and programs for the effect evaluation of literature resource construction of university libraries.
对高校图书馆文献资源建设工作效果的评价关系到图书馆常规服务工作的开展,传统的评价标准已经不能满足评价工作的需要,"360度反馈评价法"的引入为高校图书馆文献资源建设效果评价提供了一种新的思路和方案。
补充资料:[3-(aminosulfonyl)-4-chloro-N-(2.3-dihydro-2-methyl-1H-indol-1-yl)benzamide]
分子式:C16H16ClN3O3S
分子量:365.5
CAS号:26807-65-8

性质:暂无

制备方法:暂无

用途:用于轻、中度原发性高血压。

说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条