1) personal trait performance
个体特质绩效
2) individual performance
个体绩效
1.
Following the frontier trends,a through elaboration on performance structure theories is made from the nature of individual performance,factors of performance structure,related model study,and the managers performance structure.
本研究跟随这一前沿动态,对近年来工作绩效结构研究的理论观点从个体绩效内涵研究、绩效行为结构要素及相关模型扩展研究、管理者工作绩效结构研究三个方面做出梳理和评述,以便于为今后的相关研究提供启示。
2.
Based on confirmatory factor analysis of goal orientation and work experience, this study tested the effects of goal orientation and work experience on individual performance under working settings.
通过两个样本调查 ,对目标取向和工作经验量表进行了结构检验 ,并探讨了目标取向和工作经验对个体绩效的效应模式。
4) trait characteristic
特质性个体特征
1.
It turns out that their status characteristics have a stronger effect than their trait characteristics upon the training result.
以北京市基层公务员为样本,对影响基层公务员培训效果的个体特征因素进行的实证研究发现,状态性特征比特质性特征对培训效果影响更为强烈,并且状态性个体特征对特质性个体特征和培训效果之间的关系起到一定的中介作用,同时年龄和性别因素也会对培训效果产生影响。
5) individual achievement
个体成绩
6) performance characteristics
绩效特征
1.
based on the concept and content analysis of knowledge worker,the paper analysis the knowledge worker s personality specialty and work characteristic,then summarizes the knowledge worker s performance characteristics.
本文通过对知识员工的定义和内涵进行界定,分析知识员工的人格特点和工作特点,从六个方面归纳了知识员工的绩效特征,并提出应该对知识员工进行更细化的分类,以加强对这一重要员工群体进行绩效评价和管理。
2.
The performance characteristics of university teachers are specialization,accumulation,risk,team, ability normal distribution.
高校教师的绩效特征主要表现为:专业性、积累性、风险性、团队性及能力的正态分布性。
3.
Based on qualitative analysis from structural interview with 70 knowledge workers from 10 enterprises and 3 universities,an initial model and closed questionnaire about knowledge workers performance characteristics were composed.
通过对10家企业、3所大学70名知识员工的结构访谈和质化分析,建构知识员工绩效特征的初步模型,编制封闭式问卷;对48个组织的603名知识员工进行问卷调查,通过探索性因素分析获得知识员工绩效特征实证模型。
补充资料：人际特质（人际反应特质）
人际特质（人际反应特质）：心理学家认为在个体心理发展过程中，尤其是在个体的人格体系形成过程中，形成了其特有的人际关系的基本倾向，称之为人际反应特质。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条