2) the state-owned enterprises staff
国有企业员工
1.
Analysis on mental health of the state-owned enterprises staff;
国有企业员工心理健康问题分析
3) Chinese staffs
中国企业员工
1.
This paper analyzes the relationships between the Big Five Personality and Contextual Performance of Chinese staffs,and discusses relation between different dimensions of Big Five Personality and Contextual Perform- ance.
采用结构方程的方法研究了中国企业员工具体大五个性特性和关联绩效维度之间的映射,区别探讨了个性子维度与关联绩效的子维度的关系,证明大五个性维度与特定的关联绩效维度有显著不同的关系。
5) Chinese Employees of Foreign Corporation
外资企业中国籍员工
1.
By analyzing and summarizing the results of previous studies, the author makesNormal Turnover Process Model and Chinese Employees of Foreign Corporation Turnover Factors Model, which is a base for further study of Chinese employees of foreigncorporation.
本文在学习和研究以前学者们成果的基础上,首次对外资企业中国籍员工的离职倾向进行深入研究。
6) Chinese staff in the French enterprises
法资企业中国员工
补充资料：国有公司、企业、事业单位人员失职罪、滥用职权罪
国有公司、企业、事业单位人员失职罪、滥用职权罪：指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条