1) teachers of specialized knowledge and technical ability
双师教师
2) double-Quality teachers
"双师型"教师
1.
The connotation and cognizance conditions for double-quality teachers in vocational colleges are discussed in the paper, the way of establishing double-quality teachers group forming mechanism put out, the issues of persistent development for double-quality teachers discussed, the effective way for guarantee it proposed as well.
阐述了职业教育院校“双师”型教师的内涵及其认定条件,提出了建立“双师型”教师队伍形成机制的作法,探讨了“双师型”教师队伍的可持续发展问题,指出了保证“双师型”教师队伍持续发展的有效途径。
3) double-qualified teacher
"双师型"教师
1.
The problems,reasons and countermeasures in training double-qualified teachers;
培养“双师型”教师面临的问题、原因及对策
2.
Meanwhile, it is very difficult to train double-qualified teachers.
近年来,我国高职教育迅猛发展,而具有职教特点的“双师型”教师队伍培养工作却步履维艰。
4) "dual-qualification" teacher
"双师型"教师
1.
Therefore,secondary vocational schools should adjust teacher s structure reasonably,organize the training of "dual-qualification" teachers in plan manner;the government shou.
云南省中职学校在“双师型”师资建设中面临教师来源单一,学历结构不合理,培训环节薄弱,教师到企业对口实践制度不完善,用人机制不健全等问题,为此,应合理调整教师结构,有计划、分批次组织“双师型”教师培训,实施中职学校教师准入和资格制度,完善人事制度改革。
2.
Nowadays,the main problems existed in the construction of "dual-qualification" teachers in vocational schools in Hu nan province are: unperfect system construction,singleness of origin approach,drastic competition mechanism and unoptimal training mechanism.
制度建设不完善,来源渠道单一,竞争激励机制与培训机制不健全是当前湖南省职业院校“双师型”教师建设的主要问题。
5) academic-practical teacher
"双师型"教师
1.
We can name it academic-practical teacher.
当前,国家给予中等职业教育前所未有的高度重视和大力支持,中等职业教育的强劲发展迫切需要大量高素质的“双师型”教师,中等职业学校在“双师型”教师培养方面取得了一定的成绩,但仍存在诸多问题。
2.
So the cultivation and train of the academic-practical teachers become one of key points to higher technical and vocational school.
近年来我国社会经济发展迅速，迫切要求提高高等职业技术教育质量，发展高等职业技术教育特色，因而能够培养社会需要的高素质应用型人才的“双师型”教师队伍，成为高职院校建设的关键之一。
6) "Double-Competency" teacher
"双师型"教师
1.
Since the concept of "Double-Competency" teacher was given birth in 90 s of last century, the researching work on the building of "Double- Competency" teaching staffs have become the hot bit in society.
自上世纪90年代“双师”概念诞生以来,“双师型”教师队伍建设一直是职业教育的热点。
2.
"Double-competency" teachers is the important component of teaching staff in higher vocational education .
“双师型”教师是高职院校重要的师资力量，随着高等职业教育的迅速发展，“双师型”教师在高职院校中的比重将会越来越大。
补充资料：《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》
中华人民共和国国务院于1960年3月5日颁发试行的一项规定。目的是为了鼓励高等学校教师不断提高政治业务水平，努力做好教学工作和科学研究工作。
《暂行规定》规定，高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教 4级；教师职务名称的确定与提升，以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据。《暂行规定》对各级职称的具体条件和审批办法等作了规定。《暂行规定》颁布后，对推动高等学校教学、科研工作，加强高等学校教师队伍的建设，起了一定的作用。但在"文化大革命"期间，高等学校确定和提升教师职称的工作中断。1978年 3月，国务院批转了教育部《关于高等学校恢复和提升教师职务问题的报告》，决定恢复高等学校教师职称,并开展提升教师职称工作。为了使高等学校教师提职工作经常化、制度化，教育部于1982年 2月又下达了《关于当前执行〈暂行规定〉的实施意见》，对《暂行规定》作了一些补充。
《暂行规定》规定，高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教 4级；教师职务名称的确定与提升，以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据。《暂行规定》对各级职称的具体条件和审批办法等作了规定。《暂行规定》颁布后，对推动高等学校教学、科研工作，加强高等学校教师队伍的建设，起了一定的作用。但在"文化大革命"期间，高等学校确定和提升教师职称的工作中断。1978年 3月，国务院批转了教育部《关于高等学校恢复和提升教师职务问题的报告》，决定恢复高等学校教师职称,并开展提升教师职称工作。为了使高等学校教师提职工作经常化、制度化，教育部于1982年 2月又下达了《关于当前执行〈暂行规定〉的实施意见》，对《暂行规定》作了一些补充。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条