1) performance driver
绩效动因
2) motivation-strategy-performance
动因-战略-绩效
1.
This paper establishes the motivation-strategy-performance model of CSR and formulates the hierarchical structure of CSR.
建立了企业社会责任动因-战略-绩效模型,构建了企业社会责任层次结构,认为企业社会责任的履行具有发展性,并指出中国企业应从企业家精神、制度建设和观念建设这3个方面推进社会责任建设。
3) Motion-Behavior-Performance
动因-行为-绩效
4) performance factor
绩效因子
1.
For the core of cost compensation,performance factors were firstly introduced on the model of net cost calculation of universal service.
本文在建立一个适合中国国情的普遍服务补偿机制的指导思想下,从电力普遍服务的基础理论入手,分析了中国电力普遍服务的立法、目标和实施主客体,针对制定普遍服务政策的核心理论问题,提出了引入绩效因子的普遍服务净成本测算模型,采用数据包络分析方法(DEA)评价提供普遍服务的供电企业的相对绩效,在基于标杆净成本的基础上对各供电企业的普遍服务补偿额进行估算,为日后普遍服务基金的建立提供理论依据。
5) dynamic performance
动态绩效
1.
Prediction and relative dynamic performance on field of research of China;
中国学科结构动态绩效的国际比较及预测
6) sports performance
运动绩效
1.
Much of the research data on visual search and sports performance has demonstrated close links between visual efficiency, perceptual skill and proficiency in sports.
关于视觉搜寻和运动绩效的关系研究,现在已经证实运动中的视觉搜寻效率、知觉技能和熟练性之间密切相关。
补充资料：动因
1.动力和原因。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条