1) Individual Knowledge Organization
个性化知识组织
2) Personal Knowledge Being Organized
个人知识组织化
1.
This paper argues that employees as the essential participants in the business activites,to understand they how to effectively transfer knowledge to the organization which will be defined as Personal Knowledge Being Organized is an important step for the firm to build the core competitiveness,while the leadership behavior is the key factor that will affect the employees\' behavior.
本文认为员工个体作为企业活动的基本参与者,了解其如何有效地向组织转移知识(即个人知识组织化)是组织打造核心竞争力的重要一步,而领导行为则是企业情境中影响员工个体行为的关键因素。
2.
This paper will starts from defining the concept of Personal Knowledge Being Organized,then explore why and how leadership behaviors influences Personal Knowledge Being Organized based on the theory of Extrinsic and Intrinsic motivation.
因此,本文首先对个人知识组织化的概念进行了界定,然后基于员工的内外动机理论,探讨了领导行为为何及如何成为个人知识组织化的影响因素。
3) individuals knowledge orgnization
个体知识的组织
5) Organizational knowledge conversion
论组织知识转化
补充资料：北大西洋条约组织一体化军事组织
北大西洋条约组织一体化军事组织
NATO's Integrated Military Organization
BeidaxtyQng Tiaoyue ZuZhi Yitihua Iun-shi Zuzhi北大西洋条约组织一体化军事组织(NAI，O’5 Integrated Military OrganiZation)北大西洋条约缔约国依据((J匕大西洋条约》「建立的联盟军事组织。西方国家最大的军事联盟组织。辖有各成员国提交其指挥的军队。其最高军事机构是军事委员会，一下设欧洲盟军最高司令部、大西洋盟军最高司令部及负责北美洲防务规划的加拿大一美国地区计划小组。 1949年4月4日，美国、加拿大、英国、法国、荷兰、比利时、卢森堡、意大利、葡萄牙、丹麦、挪威、冰岛12个国家在华盛顿签署《北大西洋条约》。同年8月24日条约生效。是年9月17日，召开第1次理事.会，决定成立北大西洋条约组织的各种机构，北大西洋条约组织一体化军事组织正式建立。按照有关规定，成员国提交北约指挥的军队，分为平时已经提交和指定战时提交两类。平时已经提交北约指挥的军队，包括由多个成员国军事人员和武器装备混一合编成的多国部队(舰队)，保持战时建制，处于较高的战备状态;指定战时提交北约指挥的军队，战备程度不等。1952年起，希腊、土耳其、联邦德国先后加人北约。至1982年西班牙加入北约，其成员国达16个。1990年德国统一后，作为整体成为北约成员国。16个成员国中，向一体化军事组织提交军队的有美国、加拿大、挪威、丹麦、英国、德国、荷兰、比利时、卢森堡、意大利、葡萄牙、希腊、土耳其13国。其中，希腊于1974年8月一1980年10月曾退出该组织。法国最初加人该组织，后于1966年7月退出，但在北约主要司令部派有军事联络官，承担北约共同防御义务。西班牙参加该组织活动，但未向其提交军队指挥权。冰岛无军队。成员国平时提交北约指挥的军队主要是陆军和空军。除德国将海军提交北约指挥外，其他国家仅派少量舰只参加多国舰队。北约各战区司令部平时指导土述军队的建设，战时对其实施作战指挥。北约一体化军事组织自成立以后，其下设机构和所辖部队几经变化。 军事委员会于1949年9月成立，80年代末由除法国和冰岛以外的14国参谋氏组成，法国派军事联络官、冰.鸟派文官参加。
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