1) manpower management
人力资源管理方式
1.
The paper analyzes the defects of manpower management in China as well as the pound from WTO.
21世纪的竞争说到底是人力资源管理方式的竞争 ,而我国的人力资源管理方式并不健全。
2) Human Resource Management teaching method
人力资源管理教学方法
4) human resource management methods
人力资源管理方法
1.
Chinese Traditional culture is closely related to human resource management methods, especially when management is faced with cultural differences, the study of Chinese traditional culture has become necessary.
中国传统文化和人力资源管理方法有着密切的关系,尤其当管理面临着文化差异时,对中国传统文化的研究就显得更加必要。
5) pattern of HR information management
人力资源信息管理模式
1.
Based on the analysis,the paper initially studied the pattern of HR information management of enterprise.
基于此,初步探索企业人力资源信息管理模式,对丰富信息经济学具有学术价值。
6) human resources chain management
人力资源链式管理
1.
This text has put forward the concept of human resources chain management mode on the basis of the value chain theory, and has explained the human resources chain and intension of human resources chain management.
文中基于价值链理论提出了人力资源链式管理的概念,并对人力资源链和人力资源链式管理的内涵作了阐述。
补充资料：人力资源管理
人力资源管理(Human Resources Management，HRM)是研究如何才能最充
分地调动员工的积极性，以及最充分地开发员工的能力，最终提高劳动生产
率的学科
分地调动员工的积极性，以及最充分地开发员工的能力，最终提高劳动生产
率的学科
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条