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1)  the optimal HRM
最佳人力资源管理模式
2)  The Ultimate Dimension of Human Resource Management
人力资源管理最佳维度
3)  university optimal human resource management practice
高校最佳人力资源管理实践
1.
The study established a model of relationship between the university optimal human resource management practice and organizational performance and also verified university optimal human resource management affects the process of organizational performance.
建立了高校最佳人力资源管理实践与高校组织绩效关系模型,证实了高校最佳人力资源管理实践与组织绩效的关系。
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4)  pattern of HR information management
人力资源信息管理模式
1.
Based on the analysis,the paper initially studied the pattern of HR information management of enterprise.
基于此,初步探索企业人力资源信息管理模式,对丰富信息经济学具有学术价值。
5)  dynamic human resource management mode
动态人力资源管理模式
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6)  human resources management mode
人力资源管理模式
1.
Because of large scale and complex organization structure of group enterprise,there is greater complexity and difficulty in the human resources management mode,compared with common independent enterprise.
集团企业的人力资源管理模式有多种,对于我国的集团企业来讲,由于存在人员的“三多一少”现象,因此实行人力资源的“自来水管理模式”,以实现人才“所有权”与“使用权”的分离,是符合我国集团企业实际情况的现实选择。
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补充资料：人力资源开发与管理

人力资源开发与管理:

组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。

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参考词条