2) pattern of HR information management
人力资源信息管理模式
1.
Based on the analysis,the paper initially studied the pattern of HR information management of enterprise.
基于此,初步探索企业人力资源信息管理模式,对丰富信息经济学具有学术价值。
4) the optimal HRM
最佳人力资源管理模式
5) human resources management mode
人力资源管理模式
1.
Because of large scale and complex organization structure of group enterprise,there is greater complexity and difficulty in the human resources management mode,compared with common independent enterprise.
集团企业的人力资源管理模式有多种,对于我国的集团企业来讲,由于存在人员的“三多一少”现象,因此实行人力资源的“自来水管理模式”,以实现人才“所有权”与“使用权”的分离,是符合我国集团企业实际情况的现实选择。
6) human resource management model
人力资源管理模式
1.
Research on Human Resource Management Model of Family Enterprises in Our Country;
我国家族企业人力资源管理模式研究
2.
The traditional position-based human resource management model is unable to prop up the core human capital pool construction effectively.
传统的以职位为基础的人力资源管理模式不能够有效支撑核心人力资本水池的构筑工程。
补充资料:人力资源开发与管理
人力资源开发与管理:
组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条