1) human-first management

"人本"管理法
2) Humanistic management

人本管理
1.
Humanistic management in laboratory management;

实验室管理中的人本管理
2.
Implementing humanistic management to enhance the core competitiveness in a ward;

实施人本管理 提升科室核心竞争力
3.
Application of humanistic management to nursing administration in modern hospitals;

人本管理思想在现代医院护理管理中的应用
3) people-oriented management

人本管理
1.
People-oriented Management:Taylor s system in Enterprise Management;

人本管理:泰勒制在企业管理中的运用
2.
The Success of Enterprises of Medium and Small Size Lies in People-oriented Management;

中小企业取胜于人本管理
3.
The Research of College Student People-Oriented Management Theory and Practice;

高校学生人本管理理论及实践探讨
4) human-oriented management

人本管理
1.
A tentative study of education human-oriented management with students as the education subject;
学生主体下的教育人本管理初探
2.
The management of human resources in modern libraries——From the human-oriented management to the ability-oriented management;
现代图书馆的人力资源管理——从人本管理到能本管理
3.
Study of GH Chongqing Branch Corporate Culture Based on Human-oriented Management;

GH重庆分公司基于人本管理的企业文化研究
5) humanist management

人本管理
1.
Optimization of macro environment,changing traditional idea,taking humanist management as essential mamagement i.
具体而言 ,应该解决好优化宏观环境 ,解放思想、转变观念 ,以人本管理为核心 ,合理发挥人力资源管理部门职能等四个方面的问
2.
This paper expounds the concepts and featuers of humanist management,and advances some new opinions on how unviesity library to implement the humanist management.
阐释了人本管理的概念和特点,针对高校图书馆如何践行人本管理,提出了新的看法。
3.
This paper analyzes the present situation of human resource management in higher vocational college library, and advances some suggestions for introducing the concept of humanist management into human resource management of library.
分析了高职院图书馆人力资源管理的现状,提出了把人本管理的理念运用于图书馆人力资源管理的建议。
6) people-based management

人本管理
1.
This paper analyzes the connotations of the humanistic view of valve and the people-based management, and according to the present situation of the management of China’s university Library, puts forward some tactics for the people-based management of university library leaders.
分析了人本主义价值观和人本管理的内涵,根据我国高校图书馆当前的管理现状,提出了高校图书馆领导者人本管理的策略。
2.
Around the people-based concept,this paper analyzes and probes into the contents of the people-based management,and puts forward some corresponding measures for doling well the people-based management.
围绕人本管理理念,分析和探讨了人本化管理的内容,提出了做好人本管理工作的相应措施。
3.
This paper analyzes the disadvantages of traditional management mode of the library,expounds the idea of people-based management and the necessity of constructing the people-based management in university library,and advances some tactics on constructing the new management mode.
分析了传统图书馆管理模式的不足,阐述了人本管理的理念及高校图书馆构建人本管理的必要性,提出了构建新管理模式的策略。
补充资料:《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》
《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》
Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioac-tion Waste Management
代卜Oronl一00 GuonJ一Anquon he Fongshex一ng Fe一wLJ GLJanllAnquon Llonhe Gongyue《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》(了访”tC加祖ventlon胡th£SafetyojSPent Fuel Mana岁ment and on th‘Safet少of尺。己~t姗WasteManageme力t)加强乏嫩料和放封性度物管理安全方面的一项鼓励性国际公约。1997年9月5日通过,1997年9月29日开放供签署。截至1999年3月10日,已有39个国家签署,6个国家交存了批准书。但按该公约规定,需得到25个国家批准,而且其中要包括15个拥有运行的核电厂的国家才能生效,因而目前尚未生效。 《公约》的目的是,通过加强缔约国的管理和国际合作,包括适当时与安全有关的技术合作,以在世界范围内实现和保持高安全水平的乏嫩料和放射性废物管理;确保在乏嫩料和放射性废物管理的一切阶段都有预防潜在危害的有效措施,保护个人、社会和环境免受电离辐射的有害影响;防止有辐射后果的事故发生,一旦发生尽可能地减轻其后果。 《公约》适用于民用核反应堆运行产生的乏燃料的管理安全以及民事应用产生的放射性废物的管理安全,但为后处理而在其设施中保存的乏燃料除外。对于军用或国防计划所产生的乏燃料和放射性废物,则仅当其被永久转为民用计划时才适用。 《公约》强调,确保乏嫩料和放射性废物管理安全的最终责任在于对应这些材料拥有管辖权的国家身上。 缔约国的主要义务为:应在其国家法律框架内通过立法、管理和行政的措施以及其他必要的步骤,确保在乏嫌料和放射性废物管理的所有阶段都能充分保护个人、社会和环境不受到辐射的伤害.就履约所采取的措施向缔约方审评会议提交报告。《公约》还对这类物质的踌越国界运翰做了规定。 中国派代表参加了《公约》的制订和审议工作,由于对其中关于放射性废物跨境运输的条款有保留,故未签署本公约。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条