1) subjective human capital
主观性人力资本
1.
The research of subjective human capital is not so much, such as will, relation, motion to achievement and so on.
目前的人力资本研究侧重于教育水平、工作技能、经验等方面的人力资本(下文称客观性人力资本),对意志力、自觉理性、成就动机等方面的人力资本(下文称主观性人力资本)研究并不多。
2) objective human capital
客观性人力资本
1.
Compared with objective human capital, subjective human capital plays more important role in human capital structure and occupational mobility.
目前的人力资本研究侧重于教育水平、工作技能、经验等方面的人力资本(下文称客观性人力资本),对意志力、自觉理性、成就动机等方面的人力资本(下文称主观性人力资本)研究并不多。
3) human capital initiative of transfer
人力资本调用的主动性
4) conceptual human capital
观念人力资本
1.
In essence economic development is a process of constant innovation,which is mainly motivated by the conceptual human capital,ie.
经济发展的实质是一个不断创新的过程,创新的主体是“观念人力资本”即企业家阶层,而其形成与传统文化所蕴涵的创新精神具有内在的渊源关系。
6) human capital speciality
人力资本专用性
1.
At first,the paper combines the theory of Economics and Risk Management to demonstrate the human capital speciality of Engineering Consulting Professionals is the key factor to the self-controlling of professional risks.
首先通过经济学和风险管理理论、方法的综合运用,分析论证了人力资本专用性是工程咨询专业人士自发进行执业风险约束的机理和核心因素。
2.
At first,this paper combines the theory of Economics and Risk Management to demonstrate the human capital speciality of Cost Engineers is the key factor to the self-controlling of professional risks.
首先本文通过经济学和风险管理理论、方法的综合运用,分析论证了人力资本专用性是造价工程师自发进行执业风险约束的核心因素。
补充资料：主观性
主观性
subjectivity
zhuguanxing主观性(subjectivity)认识活动中的L背离客观实际为特征的唯心主义的思想二法。片面性和表面性也属于主观性。 “主观性”一词在哲学中具有多义性.①指人类认识活动的基本属性，与认识写体的客观性相对应，表征着认识主体对飞识客体的对象性关系。②指从主观出发，月离客观现实的思想方法，其实质是主观」客观相分裂，认识与实践相脱离。这里所飞的主观性，指的是后者。 主观性主要表现为:仅凭主观愿望库热情去决定军事方针和军事计划，把方季和计划建立在一厢情愿的基础上，以“先，之见”代替对事物的客观分析。毛泽东手出:“所谓主泌性，就是不知道客观地看l;题，也就是不知道用唯物的观点去看l;题。”(《毛泽东选集》第1卷第312页))面性，以片面代替全面;表面性，只看表丽不看本质，都背离客观情况而陷入主又性。教条主义和经验仁义也都属于主又性，因为它们不是把客观实际作为认识分动的出发点，而是把理论或经验作为认t的根据。主观性必然导致认识的失误和冬践的失败。 克服主观性的有效方法，一是要自喧坚持一切从实际出发的唯物主义认识足线，在理论上懂得认识来源于实践，是对写观的反映，认识正确与否，井不取决于人泊主观愿望如何，而是取决于主观与客观J否一致。二是要在实践中注重调查研究，4军事方针和军事计划建立在调查研究扁后，而不是在调查研究之前，并且要善于冲据客观情况的变化，随时修正已经形成户军事方针和计划。(张雄)
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参考词条