2) stimulating assessment
激励考核
1.
According to the theories of society man and modern performance,the comprehensive study of stimulating assessment and performance assessment requires new ways.
根据社会人假设理论与现代绩效理论,绩效考核与激励考核的综合研究需要用新方法。
4) goal incentive
目标激励
1.
The Research on Goal Incentive Mechanism of the Tax Revenue Administrator;
税收管理员目标激励机制研究
2.
How to effectively motivate the scientific researchers is the crucial subject of the management for the research activities,of which the goal incentive was studied in the paper.
针对科研活动的特点,结合管理科学中目标设置理论的研究结论,重点讨论了科研组织目标激励中如下几个方面的问题:科研组织及其成员间的目标协同,科研目标难度和明确度的合理设置,以及科研人员目标取向的引导等。
5) objective encouragement
目标激励
1.
In this paper, the authors pose some new encouragement on the basis of previous encouragement modes, such as stock encouragement, training encouragement, joining encouragement, team encouragement and objective encouragement, which inspire people from different lights.
在前人研究激励方式的基础上总结提出一些新的激励机制,如股权激励、培训激励、参与激励、团队激励及目标激励,每一种都是从各个不同的侧面对员工进行激励。
2.
Among various encouragement, the objective encouragement is one of the most often used.
目标激励是当前企业使用频率较高的激励方法之一。
3.
Among various encouragements,the objective encouragement is one of the most often used.
其中目标激励是使用频率较高的激励方法之一。
6) incentives target
激励目标
补充资料：成本考核指标（costexammingtarget）
评价各成本中心业绩的主要依据。通过考核，可以促使各个责任中心控制和降低各项耗费，以便控制和降低各种产品的生产成本，成本考核指标主要集中于目标成本的完成情况，包括目标成本节约额是一个绝对数指标，它以绝对数来反映目标成本的完成情况，其计算公式如下：
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条