1) to encourage and examine scientifically
科学激励与考核
3) Incentive and performance management system
激励与考核机制
4) stimulating assessment
激励考核
1.
According to the theories of society man and modern performance,the comprehensive study of stimulating assessment and performance assessment requires new ways.
根据社会人假设理论与现代绩效理论,绩效考核与激励考核的综合研究需要用新方法。
6) appraisal and reward
考核与奖励
1.
This paper tentatively analyzes the scopes of HRM in terms of six perspectives and asserts that HRM system contains four subsystems:work system,people flow,appraisal and reward,and employee relations.
本文对人力资源管理的特点和构成进行了尝试性分析,分别从六个方面论述了人力资源管理的特点,并从系统的角度分析人力资源管理系统包括了工作系统、人员流程、考核与奖励、雇员关系四个亚系统。
补充资料：国防科学技术先期技术开发(见国防科学技术预先研究)
国防科学技术先期技术开发(见国防科学技术预先研究)
advanced technology development of national defense science and technology
guomng kexue listiu Xlanqi lishu切ifa国防科学技术元期仪不井汉哗u-vanced teehnology develoPment ofnationalde-fense seienee and teehnology)见国防科学技术预先研究。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条