1) Talent
[英]['tælənt] [美]['tælənt]
人才才能
2) talent
[英]['tælənt] [美]['tælənt]
才能，技能，人才
3) skilled talent
技能人才
1.
Having investigated the development of the small and medium-sized manufacturing enterprises in Huaian,this paper has found the following problems: less number of skilled talents,unreasonable age structure of skilled talents,low qualification of skilled talents,serious drain of skilled talents,lack of effective training and inharmonic working environment of enterprises.
对淮安市中小制造企业技能人才开发进行了调查研究。
2.
Through the analysis of the development status quo of skilled talents of our country and the systematic analysis of the incentive factors for skilled talents, this paper sets up an incentive mechanism which is based on skilled talents demand p.
本文通过对我国技能人才发展现状的剖析和技能人才激励因素系统分析，构建了基于技能人才需求偏好的激励机制，并提出强化激励机制促进我国高技能人才快速成长的对策。
4) efficiency of talents
人才效能
1.
The efficiency of talents for reflecting the degree of talents action is defined.
利用人才效能这一反映人才作用发挥程度的概念,对我国近年来专业技术人才的效能进行了时序和区域上的考察,分析结果表明我国地区人才数量对地区经济发展起得作用越来越明显,同时为进一步提高人才效能给出了相应的对策建议。
2.
Based on the concept“efficiency of talents”, this.
本文从统计学的角度出发,根据我国地区人才动态的具体情况,基于人才效能这一最新的概念对人才流动进行了分析考察。
5) Skilled personnel
技能人才
1.
On the development of skilled personnel in scientific research institutions;
浅谈科研单位技能人才队伍的建设
2.
The Research on the Three-levels Training Modes of the Professional Skilled Personnel of Railroad Based on Equipment Modernization;
适应装备现代化铁路职业技能人才三级培训模式研究
3.
Based on the survey on the distribution and character of skilled talents in Beijing,it is found that skilled personnel in Beijing is developing in quantity,quality and structure,and vocational education plays an important role in cultivating skilled talents and promoting the sustained and rapid development of Beijing\'s economy and society.
经过对北京技能人才的地域特点、工作特色、人才特征调研分析认为:近年来北京技能人才队伍不断壮大,劳动者素质逐步提高,技能人才结构不断优化,职业教育培训作用较好发挥,为首都经济社会持续快速发展奠定了坚实的基础。
6) skilled talents
技能人才
1.
Therefore,the pattern of school-enterprise cooperation is the effective way of developing vocational education and training applied-type skilled talents.
走校企合作的道路,是发展职业教育、培养应用型技能人才的有效途径。
2.
This paper has explored the influence of organizational justice on skilled talents work attitude by factor analysis,descriptive statistics and regression analysis based on a sample of the entire duty workers from some manufacture enterprises in Suzhou.
以苏州部分中小型制造企业中的全职员工为调查样本,采用因子分析、描述性统计分析、回归分析的方法检测了组织公平对技能人才工作态度的影响。
3.
The skilled talents are the most valuable human capital of manufactoring enterprises,one of the key factors for their development,and the strategic resources to build their core competence.
而技能人才是我国制造业企业最宝贵的人力资本,是企业发展的关键因素之一,也是构成企业核心竞争力的战略性资源。
补充资料：人才
| 人才 talent 德才兼备，并有某种特长的人。他们的创造性劳动，为人们认识自然改造自然、认识社会改造社会以及人类进步作出了并正在作出较大贡献。 特点 人才是多种多样的，但具有以下共同特点：①杰出性。这是人才最本质的特征，指的是人的杰出表现，或在再现型劳动中作出的超量贡献，或在创造型劳动中作出成绩。②相对性。指人才总是在相对于一定的历史时代和劳动领域而言的。③广泛性。指人才是多类型、多层次的，不限于少数天才。④社会性。指人才具有社会属性。在阶级社会中具有阶级性，每个阶级都有自己阶级的人才。⑤动态性。指人才不是天生的，而是通过实践不断提高、成长、从非人才向人才转化而成的，人才素质是不断发展变化的，不是静止不变的。 人才开发 指把人的智慧、知识能力、主动性、积极性和创造性当作一种资源加以发挥、培养，以求进一步发展和利用的一系列活动。人才资源开发的主体包括国家、地区 、部门、单位、学校、家庭以及领导者、人事工作者、教育工作者。人才资源开发的对象或客体有：现有人才中未充分发挥的潜力；大批高中毕业生和自学青年；儿童、妇女、老人未被开发的智力潜力。这些潜力未被开发的主要原因是教育的落后和使用的不当。人才资源开发的手段主要有：①培养性开发。具体方法有优生优育、早期教育、开发儿童智力潜力、改善办学条件、提高教育质量、重视自学成才、重视在职培训(包括岗位培训、继续教育和学历教育)、重视终身教育、开发老年人智力等。②使用性开发。具体方法有：用人要扬长避短，同时改善工作条件，使人才与岗位、劳动资料达到最佳配置；不拘一格选拔人才，大胆起用中、青年人才(包括自学人才)；开发人才市场，促进人才合理流动，克服人才浪费等。 人才链 在特定环境和条件下连续出现人才的因果联系。有两种：①师徒型人才链。这种人才链是指同一类型人才能在师生之间连续出现。②血缘型人才链。这种人才链指同一类型人才在有血缘关系的两代人或几代之间连续出现。这种人才链不仅缘于一定的遗传基因，更主要的原因是家庭环境与家庭教育。良好的家庭教育可使人才得到高水平的早期教育，学到广泛的知识或技能，并掌握解决问题的治学方法 。揭示人才链的特性和规律，可积累更多培养人才的经验。 人才交流中心 为加强人才流动而建立的一种机构。主要任务是协助组织、人事部门贯彻人才流动政策、协调人才流动。它既可以接受用人单位对人才需求的委托，代单位招聘人才；又可接受各级各类科技人才的流动申请；还可以向社会有关部门及时提供人才信息。因此，人才交流中心是人才合理流动的媒介，同时又是储蓄人才的人才信息库。20世纪80年代以后，中国各级各类人才交流中心的成立，是人才管理工作从单纯的对人的管理向为人才的合理流动提供咨询服务转变的一个重要标志。 |
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参考词条