2) paternalistic leadership
家长式领导
1.
How to lead the organizational learning: A relationship between paternalistic leadership and organizational learning;
如何领导组织学习:家长式领导与组织学习的关系
2.
Comparative study of transactional,transformational,and paternalistic leadership behaviors and leadership mechanism;
交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究
3.
Comparative Study on Leadership Effectiveness of Paternalistic Leadership;
家长式领导有效性的比较研究
3) expert-type leader
专家型领导
1.
The expert-type leader has already become a focus in group management especially the influence on the knowledge-based teams.
专家型领导对知识团队的影响力已成为团队管理的一个焦点问题。
4) authoritarian paternalistic leadership
威权家长式领导
1.
This paper will focus on the comparative research between transformational leadership and authoritarian paternalistic leadership, and reveal the leadership validity of two leadership theories.
本文将主要从实证方面对变革型领导和威权家长式领导的有效性进行比较研究,从员工离职意愿、组织公民行为和组织信任三个方面分别揭示两种领导风格的领导有效性。
补充资料：创新型领导者的特征
创新型领导者的特征
characteristics of creative type of leader
创新型领导者的特征(eharaeteristiesof creative type of leader)具有较强的创新意识与开拓能力的领导者。其主要特点:(1)能敏锐地、独到地发现问题，并能准确地抓住关系全局发展的重大问题。(2)解决问题具有独创性。领导者在面对各种具体问题时，能打破常规，决不照抄照搬，而能风格新颖，构思奇特，使问题得到最佳解决。(3)处理问题灵活、多变。面对复杂多变的客观事物，创新型领导者不是从僵死不变的模式出发，而是从实际出发，灵活多变以达到出奇制胜的效果。对待上级的指示，不搞“本本主义”，而能善于从本地区、本单位的实际情况出发，主动灵活，富有创造性地加以贯彻执行。(4)善于对丰富的实践经验进行综合概括，提出对领导实践具有普遍意义的理论创见。这是领导者创造力的最高层次，也是领导者达到炉火纯青的成熟度的标志。 (李军撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条