2) staff fair feeling
员工公平感
1.
This article take staff fair feeling as main object of study, in discussion enterprise salary system between wage structure and staff fair feeling relations.
本文以员工公平感为主要研究对象,探讨企业薪酬制度中工资结构与员工公平感之间的关系。
6) fair wages
公平工资
1.
When fair wages are higher than market clearing wages,the non-voluntary unemployment appears,there will be a negative correlation between workers\' technical sophistication and the unemployment rate.
根据这一习俗,企业支付的工资不少于工人预期的公平工资,而工人根据企业支付的工资决定自己的努力程度,从而决定自己的边际产出。
补充资料：非免付加班费员工
非免付加班费员工：指根据公平劳动法要求必须对其超时工作支付加班费的雇员。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条