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1)  competent appointment system
竞聘制
1.
It s an important task for universities to practice the professional competent appointment system.
为此,应做好思想工作,为实行竞聘制减震减压;科学设置岗位为实行竞聘制打好基础;实行聘约管理,从制度上规范竞聘制;加强岗位考核;巩固深化竞聘制;呼唤配套措施为实行竞聘制提供保障。
2)  the competitive appointment system of vocational assessment
竞聘考核制
3)  competitive appointment system
竞争聘任制度
4)  competitive employment
竞聘
5)  competition post
竞聘岗位
6)  position competition
竞聘上岗
1.
Investigation of attitudes of position competition for the nursing staff;
护理人员对竞聘上岗的态度调查
2.
Method 56 new head nurses by position competition and 119 nurses were investigated with the State-Trait Anxiety Inventory (STAI),the data was analyzed using SPSS software.
目的了解新竞聘上岗护士长的心理健康状况,分析心理问题,从而帮助护士长更好地适应角色转变。
补充资料:JIT准时制生产(及时制生产)

JIT准时制生产(及时制生产):是应用拉引式生产物流控制原理的方法。在生产系统中任何两个相邻工序即上下工序之间都是供需关系,如何处理这种关系,就是生产物流所要研究的问题。按照传统的生产计划组织生产(包括MRP),物料根据预定的计划时间由供方向需方逐个工序流动。需求方根据上一工序送来物料的数量和到达时间进一步加工。需求方接受物料完全是被动的,如果出现不可预料的因素,物料可能提前或延迟到达。延迟到达将使生产中断,必须在生产计划中留有余地,以避免这种现象的发生。这样一来,必然存在或多或少、提前到达的现象,从而导致系统中库存量的上升,产生种种库存多余的弊病。JIT的方法改变了传统的思路,由需方起主导作用,需方决定供应物料的品种、数量、到达时间和地点。供方只能按需方的指令(一般用看板)供应物料。送到的物料必须保证质量,无残次品。这种思想就是以需定供,可以大大提高工作效率与经济效益。

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