1) dispatch of labor force
劳动力派遣
1.
Based on the characteristics of dispatch of labor force and the value object of the regulation on the right adscrip.
劳动力派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的职务发明创造权利归属规则带来了冲击。
2) dispatched employment
劳动力派遣
1.
After analyzing the present problems existing in dispatched employment,this articlce first discusses some legal questions involved in dtspatched employment,then probes range,qualifications,time limit and reserve fund,and finally puts forward some proposals concerning the legal questions mentioned above.
通过分析目前劳动力派遣业务中存在的问题,本文探讨了劳动力派遣涉及的法律问题,进而针对派遣的用工范围、派遣资质、派遣期限及备用金进行了探讨并提出了相关立法建议。
2.
The dispatched employment is one of unconventional and nonstandard labor relation.
劳动力派遣作为我国非传统的、标准的劳动关系形式中的一种,由于具有完善市场资源的配置以及实现临时用工等优点,在我国获得快速发展,同时由于雇主利用劳动力派遣规避劳动法律,逃避雇主义务,也引发了诸多争议。
3) labor dispatch agencies
劳动力派遣机构
1.
As the employers of the dispatch employees, the labor dispatch agencies establish the labor relationship with the employees,and take the corresponding employers’responsibility.
劳动力派遣机构作为派遣员工的雇主,与之建立劳动关系,承担相应的雇主责任。
4) labor dispatch
劳动派遣
1.
As a main measure to help the unemployed, the labor dispatch is developed rapidly with the impetus of the government.
劳动派遣为一种新型用工方式,在政府及企业的推动下发展迅猛,被视为是促进就业、解决剩余劳动力有序流动的主要手段。
2.
The labor dispatch is a work form which“the dispatch organization”works out the dispatch contract with the labors after obtaining labors agreement, then“the dispatch organization”sends the labors to“the use”.
劳动派遣是派遣机构与派遣劳工订立派遣契约,在得到派遣劳工的同意后,使其在要派企业的指挥监督下提供劳务的劳动形态。
3.
With the social and economic development,more and more companies adopt the work form of labor dispatch.
随着社会经济的发展,劳动派遣被越来越多的单位采用,在劳动派遣中,劳动者的“雇佣”和“使用”相分离是最大特征,即派遣劳动者与派遣单位签订劳动合同,却在要派单位的指挥监督下工作。
6) worker dispatch
劳动者派遣
1.
But in practice, there are some problems that constraint worker dispatch healthy development.
劳动者派遣作为一种新型的用工方式,近年来在我国发展迅速,但实践中出现的问题,也影响和制约着它的健康发展。
补充资料：劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率劳动力人数，一般指达到一定年龄的人口中，已参加或要求参加工作的人数。亦称经济活动人口，即能供应劳动力市场的劳动力人数。在实际统计中，通常只包括民用劳动力的人数，不包括军队人数在内。因此，具体地讲，劳动力人数，一般只包括全部就业人数(或在业人口)和失业人数两部分。 在计算劳动力的起始年龄上，各国规定不尽相同。如菲律宾规定从10岁开始，英国、日本规定从15岁开始，美国规定从16岁开始。联合国组织要求从巧岁开始统计。将劳动力人数同达到一定年龄的人口总数进行对比，称之为劳动力参与率，或叫经济活动人口比率。这个指标大体上能反映一个国家或一个地区劳动力资源的利用状况。计算公式为:劳动力参与率-巧岁(或16岁)以上劳动力人数15岁(或16岁)以上人口总数又100% 例如，美国1955年16岁以上的人口总数为179 922 000人，其中就业人数为108 856 000人，失业人数为8 312 000人。将上述数据代入公式，即得美国1985年的劳动力参与率为:108 856 000+8 312 000179 912 000又100%=65.1%
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参考词条