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1)  restrict labor dispatching
限制劳动者派遣
1.
The current guiding principles for labor contract legislation in our country should be such principles as highlight the protection of laborers,increase the cost of violation of law,stabilize labor relations,restrict labor dispatching,and prevent competitive activities,which is determined by the labor law s particularity and the reality of severely imbalanced labor relations in current China.
我国当前劳动合同立法的指导原则应该是重点保护劳动者原则、提高违法成本原则、稳定劳动关系原则、限制劳动者派遣原则、预防竞业原则。
2)  worker dispatch
劳动者派遣
1.
But in practice, there are some problems that constraint worker dispatch healthy development.
劳动者派遣作为一种新型的用工方式,近年来在我国发展迅速,但实践中出现的问题,也影响和制约着它的健康发展。
3)  placed employee
派遣劳动者
1.
it is suggested that the future Tort Liability Law should enacte some provisions to regulate the vcarious liability of placed employee as follows:As for the victims,the Staffing Firm and the Accepting Unit should be jointly and severally liable for damages.
派遣劳动者作为劳务派遣关系中的一方主体,在执行职务的过程中致人损害时我国现有的雇主责任规则难以适用,由此,在未来的侵权责任法中对其雇主责任应规定如下:在外部责任的承担上,派遣单位和要派单位承担连带赔偿责任。
4)  dispatched laborer
被派遣劳动者
5)  labor dispatch
劳动派遣
1.
As a main measure to help the unemployed, the labor dispatch is developed rapidly with the impetus of the government.
劳动派遣为一种新型用工方式,在政府及企业的推动下发展迅猛,被视为是促进就业、解决剩余劳动力有序流动的主要手段。
2.
The labor dispatch is a work form which“the dispatch organization”works out the dispatch contract with the labors after obtaining labors agreement, then“the dispatch organization”sends the labors to“the use”.
劳动派遣是派遣机构与派遣劳工订立派遣契约,在得到派遣劳工的同意后,使其在要派企业的指挥监督下提供劳务的劳动形态。
3.
With the social and economic development,more and more companies adopt the work form of labor dispatch.
随着社会经济的发展,劳动派遣被越来越多的单位采用,在劳动派遣中,劳动者的“雇佣”和“使用”相分离是最大特征,即派遣劳动者与派遣单位签订劳动合同,却在要派单位的指挥监督下工作。
6)  the appearance of the labor
派遣劳动
补充资料:劳动受资本的限制
劳动受资本的限制。这一点是显而易见的,以致在日常
用语中都有所表现;但是偶尔领悟某一真理是一回事,而经常承认该真理,不容许任何
命题与其相违背则是另一回事,直至最近,这一公理还普遍受到国会议员和政论家的漠
视;而与其不相容的学说仍在被大肆宣扬和鼓吹。
下面列举的日常用语,就包含有这一真理。把劳动用于某一行业,通常说成%26#8220;把资
本运用于%26#8221;该行业。把劳动运用于土地,就是向土地投资。把劳动运用于制造业,就是
向制造业投资。这意味着,劳动的规模要受资本的限制。其实,只要有了清楚的理解,
就必定会同意这个命题。当然,%26#8220;运用资本%26#8221;是比喻性的说法,实际运用的是劳动,资
本是一必不可少的条件。此外,我们常说%26#8220;资本的生产力%26#8221;。这种说法严格说来是不正
确的。只有劳动和自然要素才具有生产力;即使能牵强附会地说资本的某一部分具有生
产力,这也只是指工具和机器,这些东西,可以说能象风或水一样与劳动相配合。劳动
者的食物和用于生产的原料,是没有生产力的,但若没有食物和原料,劳动也就无法发
挥其生产力。劳动不可能超过可用于加工的原料和可供食用的食物的供应量。一个国家
的人民,不是靠现在劳动的生产物而是靠过去劳动的生产物来供养的,其需要也不是靠
现在劳动的生产物而是靠过去劳动的生产物来满足的,这一点是不言自明的,但却常常
被人忘记。他们消费的是已经生产出来的东西,而不是即将生产出来的东西。不过,在
已经生产出来的东西中,只有一部分拨出来用于供养生产性劳动;因而生产性劳动不可
能超过拨出来的生产物(即国家的资本)所能供养并供给生产用原料和工具的劳动。
然而,尽管以上事实是显而易见的,可人们长期以来一直认为,法律和政府在不创
造资本的情况下,便能创造出劳动。不是靠使人们更加勤劳,或提高他们劳动的效率;
这些是政府在某种程度上能间接地作出贡献的目标。人们认为,即使不提高劳动者的技
能或能力,不促使懒惰的人去劳动,政府也能在不增加资金的条件下创造出更多的就业
机会。一国政府可以靠禁运法制止某种商品的输入;这样一来,就可促使该商品在国内
生产,因此而可以吹嘘使国家增添了一新的产业部门,把产量和就业人口数都堂而皇之
地列入统计表,把所有这些都看作是禁运法给国家带来的利益。虽然这种政治算术在英
国已受到一些人的怀疑,但在欧洲大陆各国还是很能蛊惑人心的。假如议员们意识到劳
动受资本的限制,他们就会看出,由于国家的资本总量并未增加,因而他们通过法律转
向新兴产业部门的那部分资本,必然是从其他部门提取或扣除的。这部分资本在新的部
门所雇用的劳动量,也许和在原来的部门雇用的劳动量差不多。
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参考词条