1) virtual HR
人力资源虚拟管理
1.
The thesis establish a decision model of virtual HR using transaction cost theory and core competence theory, and Chinese enterprise can enlighten the practice of strategic human resource management by applying virtual HR model.
随着人力资源管理社会化的发展,人力资源虚拟管理将成为一种发展趋势,本文以交易成本理论和企业能力理论为理论工具,建立了虚拟人力资源管理的决策模型并且作了具体的应用分析,希望能对国内企业的人力资源管理变革有一定的借鉴意义。
2) Virtual Human Resource Management
虚拟化人力资源管理
3) the management of manpower resources of suppositional group
虚拟团队人力资源管理
5) virtual human resource
虚拟人力资源
1.
Virtual Human Resource Management in Enterprises:A Theoretic Outline;
企业虚拟人力资源管理:一个理论框架
2.
Based on Transaction Cost Enterprise Virtual Human Resource Research;
基于交易费用的企业虚拟人力资源研究
6) VNRM
虚拟网络资源管理
补充资料：人力资源开发与管理
人力资源开发与管理:
组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条