1) personnel dispute arbitration
人事争议仲裁
1.
However,the related policies and regulations of personnel dispute arbitration in force have a good deal of administrative characteristics.
我国仲裁法律制度是从建国初期发展起来的,人事争议仲裁就是继劳动争议仲裁之后出现的解决事业单位人事争议的一种重要途径,而现行人事争议仲裁政策具有一定的行政特征的弊端,由此改进完善我国人事争议仲裁制度的措施对更好地解决人事争议具有非常重要的作用。
3) personnel arbitration
人事仲裁
1.
Defects of China s personnel arbitration include disobeying lawbased principle, not suit to judicial decision s basis and being short of independence,arbitrator s low professional quality.
我国人事争议仲裁制度在程序设置上不符合基本法治精神,在具体裁判过程中,适用的实体法依据与司法裁判依据严重脱节,并且人事仲裁庭设置缺乏中立性,仲裁员业务素质不高。
4) arbitration of earthwork disputation
土方争议仲裁
5) labor dispute arbitration
劳动争议仲裁
1.
The Relationship of Labor Inspection and Labor Dispute Arbitration;
论劳动保障监察与劳动争议仲裁的关系
6) consume disputes
消费争议仲裁
1.
The article discuss what is the value of consume disputes arbitration for consumer, for the whole society and arbitration association.
消费争议仲裁是解决消费争议的一个重要途径。
补充资料：经济合同争议仲裁时效
经济合同争议仲裁时效经济合同当事人经过一定时间不主张其权利，就丧失申请仲裁机构保护其胜诉的权利。仲裁时效的成立具备的要件：权利人不主张其权利；不主张权利的事实状态持续一定时间。经济合同争议申请仲裁的期限为2年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，在仲裁时效开始后的两年内，权利人如果向义务入主张权利，则发生时效的中断，即时效应重新开始计算。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条