1) staff relation management
员工关系管理
1.
A series of changing in the organization change, such as institutional framework form, organization business processing system reestablishment, and the modern information systems flowing into organization system, not only bring unprecedented change to enterprise, but also bring great change to staff relation management .
组织变革中的一系列变化如组织结构形态、组织业务流程体系再造、现代信息系统融入组织体系之中等，给企业带来了前所未有的变化，给员工关系管理方式上也带来了极大的改变，同时员工关系管理也进一步地促进组织变革的发展变化。
2) employee relation management
员工关系管理
1.
The paper construct a conceptual model of harmonious employee relation management system based on improving X-Efficiency.
其中,员工关系四个层面的和谐、企业家才能的充分发挥以及优秀企业文化的建设是和谐型员工关系管理的标志。
2.
Employees become the most important resource in knowledge-based enterprise, so how to execute employee relation management becomes the focal point of human resource management in knowledge-based enterprise.
知识型企业中最重要的资源不是物而是人,如何进行员工关系管理已成为知识型企业人力资源管理的重点。
3) management of staffs public relationship
员工公共关系管理
1.
This paper probes into the important functions of the management of staffs public relationship on the implementation of the psychological contract, and puts forward some corresp.
探讨了员工公共关系管理对心理契约履行的重要作用,并提出了相应的管理措施。
4) integrated staff relationships management
整合员工关系管理
5) employee-organization relationship management
员工-组织关系管理
补充资料：顾客关系管理
顾客关系管理：是企业电子化工作中，很重要的一环，其宗旨是企业以滿足顾客满意为目标，始能在市场上维持竞争力。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条