1) task manager
工作管理员
2) management of trainees work
学员管理工作
1.
The management of trainees work is a science since it has its own research subject and content.
学员管理工作是一门科学。
3) Student administrator
学员管理工作者
1.
Student administrator, as an undertaker and organizer of student administration, plays a leading role in the administration.
学员管理工作者作为学员管理工作的主要承担者和组织者 ,在学员管理工作中起主导作用。
5) employee management
员工管理
1.
Introduced the dimensions of positive psychology and the common problems in employee management, and explored how to employ relevant methods to cultivate and maintain employees’ positive psychology so as to solve the relevant problems in employee management.
在介绍员工积极心理的维度及分析员工管理中常见问题的基础上,探讨如何在员工管理过程中运用相应手段培育和维持员工的积极心理以解决相关问题。
2.
This study aims to explore the impact of organizational culture on employee management.
本文首先介绍了企业文化的概念,同时,通过对知名企业文化的总结和分析,可以看到企业文化在员工管理中所发挥的重要作用,在此基础上,作者就如何构建有效的企业文化提出了几点看法。
6) management of staff
员工管理
1.
In today′s economical times,with the intensing of the competition of talented person,the important task of the management of staff is to enrich the assessment standards and methods,and to realize the mutual development of the staff and enterprises to stir up the creating and enthusiasm of the staff.
在新经济时代,人力的竞争日趋激烈,员工管理的一项重要任务就是要拓展考核内容,丰富考核标准,建立完整的绩效管理体系,从而激发员工的工作热情和创造力,使员工素质和企业业绩同时得以提高。
2.
In today s economical times,with the intense competition of talented persons,the important task of the management of staff is to build up the Creative ability in favor of attracting,developing and retaining talents to stir up the creating and enthusiasm of the staff.
在新经济时代,人才的争夺日趋激烈,员工管理的一项重要任务就是要培育一个适宜于人才成长的环境,激发员工的工作热情和创造力,使员工素质和企业业绩同时得以提高,有效防止企业人才流失,提升国内企业竞争力,实现企业可持续发展。
补充资料：《中国人民解放军武器装备管理工作条例》
《中国人民解放军武器装备管理工作条例》
Regulations Regarding Management of Weapons and Equipment of the Chinese People's Liberation Army
zhon99uo Renmin Iiefongiun wuqiZhuangbei Guanli Gongzuo Tiaoli《中国人民解放军武器装备管理工作条例))(尺e、ula‘ions Regarding Manage-ment of WeaPons and幼uiPmenr ofrhe Chi-nese尸e叩ze’s乙iberarion Army)1989年12月1日中华人民共和国中央军事委员会常务会议通过，1990年4月12口中央军事委员会士席签署命令发布。自发布之日起施行。分总则，职责与分仁，申请与补充，动用与封存，保管与维修，转级与退役报废，技术革新，奖励与惩戒，附则。共9章66条和1个附录。主要内容有: ①规定武器装备管理的范围和基本任务。武器装备管理，是指武器装备从军队接收到退役报废的系列管理l二作过程。其主要工作范围包括:武器装备的申请、补充、动用、封存、保管、维修、转级、退役、报废和技术革新等。武器装备管理卜作的基本任务是:保证武器装备经常处于良好的技术状态，保障部队遂行平时和战时各项任务。武器装备管理实行首长负责，统计划，分级管理的原则。 ②规定武器装备的主管机关和仁作职责。总参谋部、总后勤部是全军武器装备管理工作的主管机关，分别主管职能分「范围内的组织计划和技术勤务保障工作;各级司令部、后勤部以及装备技术和修理部「1，分别是本级武器装备管理工作的上管机关。全军人员都负有爱护和保护武器装备的责任。各级首长要领导部属科学地管理所属武器装备，使之保持良好的技术状态。士兵要遵守武器装备管理的法规、制度和操作规范、规程，做好具体管理工作。 ③规定武器装备的管理环节。武器装备的具体补充、调整、换装，按照统计划，分级实施;军队人员调动、退出现役时，原配发的武器装备一律按隶属关系上缴;军内非编制序列单位、生产经营和企业单位，不得配发和动用部队的武器装备。要严格控制武器装备的日常动用;严禁任何单位和个人擅自馈赠、出售、交换武器装备和动用武器装备从事生产经营活动;严格按武器装备的性能、编配用途使川武器装备;缓修和日常动用比例数量之外的武器装备必须进行封存，启封封存的武器装备必须报相应主管机关批准。武器装备的保管必须符合技术标准和战备与安全要求，做到无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质;库存武器装备的调拨，应，严格按规定的职责和权限办理;武器装备的维护保养、修理要符合规定的技术要求;武器装备的转级，必须经过技术鉴定。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条