1) performance appraisal method
绩效考评方法
1.
A Research on Improvement of Performance Appraisal Methods in A Company Ltd.;
A公司绩效考评方法改进研究
3) performance evaluation in courts
法院绩效考评
1.
This essay analyzes performance evaluation in courts in China by samples to conclude digitized management,isomorphism and dual-track system as its nature.
从几个法院绩效考评制度的样本出发,总结出中国法院系统绩效考评制度"数目字管理"、各级法院考评"同构性"和同一法院考评"双轨制"等特点。
4) Synthetical Performance Appraisal Method
综合绩效考评法
5) performance appraisal
绩效考评
1.
The application of Multilevel Grey Evaluation Method to the staff performance appraisal;
多层次灰色评价法在员工绩效考评中的应用
2.
The traditional methods & innovation of performance appraisal;
传统绩效考评方法及其创新
3.
The principal component analysis of the staff performance appraisal system;
员工绩效考评体系的主成分分析
6) performance evaluation
绩效考评
1.
Study of performance evaluation and bonus equal pay system in affectinggeneral quality of supernumerary engaged nurses;
绩效考评与奖金同酬制对编外聘用护士综合素质影响的研究
2.
Discussion on performance evaluation of discipline construction in higher education;
浅谈高等院校学科建设的绩效考评
3.
Studies on index system of performance evaluation of pilot projects of soil and water conservation;
水土保持试点示范项目绩效考评指标体系研究
补充资料：绩效考评方法
绩效考评方法：一、与认同目标相比的考评方法--目标管理法
二、与工作标准相比的考评方法
1、核查表法
2、评价量表法
3、关键事件法
4、行为锚定评价量表法
5、混合标准量表法
6、短文法
三、在个体之间相比的考评方法
1、排列法
2、配对比较法
3、交替排序法
4、强制分布法
二、与工作标准相比的考评方法
1、核查表法
2、评价量表法
3、关键事件法
4、行为锚定评价量表法
5、混合标准量表法
6、短文法
三、在个体之间相比的考评方法
1、排列法
2、配对比较法
3、交替排序法
4、强制分布法
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条