1) knowledge talented person
知识型人才
1.
The strong competition ability of the organization must base on the knowledge talented person,knowledge talented person is different from the common human resource,such as Higher character,Independent,Strongly Creative etc.
知识型人才是组织获得强竞争力的关键。
2) knowledge talent
知识型人才
1.
When coming into the 21~(st)century,the knowledge economy is emerging with the leading of knowledge and the basis and support of industry,knowledge talents become the corporation life headspring as knowledge maker and appliance main body,who a.
进入21世纪,以知识为主导、以高新技术及其产业为基础和支持的知识经济正在涌现,知识型人才作为知识的创造和应用主体,成为企业的生命源泉,是企业核心竞争力的根本来源,知识型人才在企业中的战略地位也得到不断提高。
3) core knowledgeable talents
核心知识型人才
1.
This paper discusses characteristics of core knowledgeable talents, summarizes reasons for the loss of core knowledgeable talents and points out solution.
文章论述了核心知识型人才的特点,归纳了其流失的原因,指出了解决方法。
4) Knowledge and Technology Talents
知识技术型人才
1.
Reflections on Drain of Knowledge and Technology Talents;
关于知识技术型人才流失的成因及对策思考
5) intellectual talent
知识人才
6) scholarly-and-skill talent
知识兼技能型人才
补充资料：T型人才
T型人才
T type talent
下型人才(T type talent)按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母，’T”来表示他们的知识结构特点。“一”表示有广博的知识面，“}”表示知识的深度。两者的结合，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这类集深与博于一身的人才，就称之为T型人才。当前我国T型人才十分缺乏。随着社会主义现代化事业的发展，对T型人才要求更为迫切。因此，领导者应把培养T型人才作为战略重点，下大气力抓好。 (李军撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条