2) intellectual talent
知识人才
3) personal knowledge constitution
个人知识结构
4) knowledge talented person
知识型人才
1.
The strong competition ability of the organization must base on the knowledge talented person,knowledge talented person is different from the common human resource,such as Higher character,Independent,Strongly Creative etc.
知识型人才是组织获得强竞争力的关键。
5) knowledge talent
知识型人才
1.
When coming into the 21~(st)century,the knowledge economy is emerging with the leading of knowledge and the basis and support of industry,knowledge talents become the corporation life headspring as knowledge maker and appliance main body,who a.
进入21世纪,以知识为主导、以高新技术及其产业为基础和支持的知识经济正在涌现,知识型人才作为知识的创造和应用主体,成为企业的生命源泉,是企业核心竞争力的根本来源,知识型人才在企业中的战略地位也得到不断提高。
6) talent structure
人才结构
1.
The Optimizing Strategy of Talent Structure in Knowledge Economy Age;
知识经济时代人才结构优化战略
2.
Survey of present talent structure of industrial enterprises in Anhui province;
安徽省工业企业人才结构现状调查
3.
Study on Interactive Mechanism of Talent Structure and Industrial Structure and Relevant Policies;
人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究
补充资料：人才结构优化
人才结构优化
structural optimization of personnel
人才结构优化(struetural optimizatlonof personnel)人才群体内部诸要素按优化原则实行有机结合的最佳方式。它包含有如下几个方面:(l)层次结构优化。即人才群体内部有各种不同层次人才一，如高级人才、中级人才、初级人才，在配置上应呈梯形排列，形成一个金字塔形结构。(2)专业练构优化。专业结构不搞“清一色”，要多样化。不同专业人才配置，既要“软、“硬”结合，又要保持特色，发挥优势:既有整体的适应性，又有具体的超前性。(3)年龄结构优化。即人才群体内部各种不同年龄段的人才配置要合理，使老年、中年和青年人才都能得以充分发挥才能。(4)智能构成优化对人才群体内部不同类型智能人才一做互补性配置，以保持其集聚高创造性的综合智能的能力。(5)性格构成优化即重视人才群体内部的不同性格特征、不同气质类型的人才配置，要协调、通融、互相配合，达到心理相容、人际关系和谐，形成合力。 (李军撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条