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1)  Annual Pay
年度报酬
2)  annual compensation
年度报酬
1.
It is found that the scale of supervisory board can hardly affect the development of the companies,and that there is no significant positive correlation between shares held by and annual compensation of supervisors and company performance.
通过对我国中小企业板块上市公司监事会特征和经营绩效进行实证分析后发现:监事会规模几乎不能影响公司的发展态势,监事持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效不存在显著的正相关关系。
3)  average salary
年度平均报酬
4)  reward system
报酬制度
1.
On the design of encouragement reward system in Chinese enterprises;
试谈我国企业激励性报酬制度的设计
5)  compensation system
报酬制度
1.
From the beginning of professional manager,there are lots of researches about manager compensation systems;these systems can be divided into four classes: fixed compensation system,profit-allocation compensation system,stock-based compensation system,and pay based on the residual-claim.
自从职业经理人产生以来,经理人报酬制度基本可以分为四类:固定报酬制度、利润分成报酬制度、股权激励报酬制度与基于股东剩余索取权的报酬制度。
6)  360 degree-reward
360度报酬
补充资料:财政年度
      国家预算的法定起止期限。通常以一年为单位。亦称"预算年度"、"会计年度"。财政年度有时并不专指国家预算年度,在公司企业及其他各项财务管理中,清理其财务活动情况所采用的起止时间也称财政年度。
  
  世界各国的财政年度起止日期各不相同。一般可分为日历年度制和跨日历年度制两大类。①日历年度制,是指财政年度的起止期与年历始末相同,即公历1月1日起至12月31日止。世界上大多数国家,如中国、法国、意大利、荷兰、西班牙和东欧国家等均采用日历年度制。②跨日历年度制,是指财政年度起止期与年历始末不相同,如日本、加拿大、印度等国家是自4月1日起至次年3月31日止;瑞典、埃及等国家是自7月1日起至次年6月30日止;美国在1976年以前是自7月1日起至次年6月30日止,1976年以后改为自10月1日起至次年9月30日止。沙特阿拉伯、尼泊尔等国家的财政年度则是实行浮动制度,沙特阿拉伯根据Hajra历编制预算,其每一年度预算的起止日期和时间周期长短是不相同的。
  
  财政年度的名称,采用日历年度制的,依公元的年份而定,如1991年1月1日起到同年12月31日止称为1991财政年度。采用跨日历年度制的,一般以财政年度终止日所属的年份为该期间的财政年度名称,如1991年10月1日起至次年9月30日止,称为1992财政年度;如涉及法律程序时,则应称作1991-1992年财政年度。世界各国财政年度起止日期的确定主要取决于本国国情、历史和传统习惯以及财政管理需要等因素,如:①立法机构会议召开的时间,以便在会议期间审议和通过预算法案;②年度开始正值税收旺季,以利于执行新的预算;③保持政府、税收、公司及国家的统计资料汇编年度的一致性;④适应农业种植和收成季节;⑤原属殖民地或附属国的国家,一般历史地沿用其宗主国的财政年度;⑥宗教因素,等等。
  

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