1) Method of user training
用户培训方法
2) user training
用户培训
1.
Based on the fact of the development of information technology,the paper points out the meaning of the user training and discusses its necessity for information guarantee in the university library,and it also analyses the type of the users,different users for different information requirements.
从信息技术发展的实际出发 ,指出在数字化时代 ,图书馆信息保证与用户培训的意义。
2.
By the use of literature survey and Web page browsing approaches,this article investigates and analyzes the status quo of 107 university libraries of "211 Project" in user training.
运用文献调研、网页浏览的方法,对107所"211工程"高校图书馆的用户培训现状进行调查分析,并运用传播效果理论,讨论了影响其培训效果的相关因素,提出了增强培训效果的有效措施。
3.
Library user training is the important content in present library reader works.
图书馆用户培训是目前图书馆读者工作的重点内容。
3) training methods
培训方法
1.
Although many foreign researchers have covered this field and many training models as well as training methods were constructed and designed by them with the aim of increasing lev.
许多外国研究者已经从理论上和实践上对跨文化敏感度进行了大量的研究,包括跨文化敏感度的培训模式和主要培训方法。
4) Training method
培训方法
1.
The paper, from the aspects of the training idea, mechanism, teaching plan, training method and training aim,analyzes several procedures of ENA’s training for senior officials which are worth using for reference.
本文从培训理念、运作机制、教学设计、培训方法以及培训目标等方面,思考ENA在对高级公务员培训中值得借鉴的几点做法。
2.
The introduction of the case system into Party schools is an innovation in training method,an effective way to enhance leading cadres governing ability,an important link of implementing the teaching policy of integrating theory with practice,and also a teaching means of the interaction of teachers and students.
党校推行案例教学法是创新培训方法、提高领导干部执政能力的有效途径,是党校落实理论联系实际教学方针的重要环节,是党校师生互动共赢的一种高质量的教学手段。
3.
This also tells whether the training methods are scientific and reasonable.
一个完整的培训方案应该以训练程序设计为主体,其中应包括训练主题设计与程序设计两项主要内容;另外,培训方案的有效性还必须有相应的评价工具作为技术保障,这也是培训方法科学性、合理性的体现。
5) online training for users
用户在线培训
6) librarian and users education
馆员和用户培训
1.
This article discusses the knowledge warehouse and transferring channel building,librarian and users education in knowledge transferring.
本文从知识转移的要素入手,对图书馆知识转移环境的构建,从知识库和转移通道建设、馆员和用户培训等角度进行了分析。
补充资料：地下采矿方法设计的计算机方法
地下采矿方法设计的计算机方法
computerized design of under-ground mining method
d一x!0 eo一kuong fongfo shejl deJ一suanjl fongfa地下采矿方法设计的计算机方法(c omPuter-ized design of underground mining method)用计算机和优化技术完成地下采矿方法设计的一种手段。由于地下采矿方法设计时，要考虑的因素很多，判断决策时又十分灵活，没有固定的程式和准则，计算机处理时难度较大，因此，世界各国在20世纪80年代才开始将计算机和现代数学方法应用于地下采矿方法的设计。地下采矿法设计的计算机方法包含采矿方法优选和采场结构参数的优化两方面的内容。其目的是达到安全、经济、有效地采出矿石。 采矿方法的优选主要方法有模糊数学法、专家系统法、多目标决策法和价值工程法等。 (l)模糊数学法选择采矿方法的主要依据是众多的地质技术条件。但是，并没有定义明确的选择准则可以遵循，所以，采用模糊数学法处理。首先，初选一些采矿方法作为候选者，已知这些采矿方法所要求的地质技术条件。然后列出拟选择采矿方法的矿山的地质技术条件，计算并确定它们与候选采矿方法所要求的地质技术条件之间的模糊相似程度，选择条件最相近的那个采矿方法。 模糊数学还可用来预测采矿方法将取得的技术经济指标。首先，列出本矿山的地质技术条件，再收集一些采用同样采矿方法的其他矿山的地质技术条件，对它们进行模糊聚类。聚类时，与本矿山近似程度最高的矿山取得高权值，其余矿山按聚类近似程度排序依次取较低的权值;然后将各矿山用这种采矿方法取得的技术经济指标加权平均，得到本矿山采用这种采矿方法可能取得的技术经济指标。 (2)专家系统法采矿专家选择采矿方法时，通常先根据矿岩稳固性选择空场法、崩落法或充填法等采矿方法的大类别;然后根据矿体倾角及其他条件选择运输方式和长壁法、分段崩落法等采矿方法小类别;再根据矿体厚度或分段高度选择浅孔、中深孔或深孔等不同的落矿方式。这个过程是一个明显的逻辑推理过程。把这种逻辑因果关系总结成规则，存放在计算机系统中，就建立了采矿方法选择的专家系统(见采矿专家系统)。使用时，输人所设计的矿山的地质技术条件.系统就会自动推理，选择出适用的采矿方法。 (3)多目标决策法选择采矿方法时，考虑采矿成本、采准切割量、矿石贫化率、矿石损失率、采场生产能力等多个因素。这些因素从不同侧面反映采矿方法的优劣，具有各自的计量单位。采用多目标决策法，将这些因素综合起来，从整体上评价几种采矿方法的可行方案，从中择优。 (4)价值工程法价值工程中，事物的价值用其功能与成本的比值来衡量。
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参考词条