1) Virtual team
虚拟团队
1.
Game analysis on trust construction in virtual team;
虚拟团队中信任构建的博弈分析
2.
Study on virtual team cross-cultural characteristics and management strategies;
虚拟团队跨文化特征分析与管理策略研究
3.
Analysis of virtual team communication behavior and media choice strategies;
虚拟团队沟通行为分析与媒体选择策略
2) Virtual teams
虚拟团队
1.
Clusters of Human Resource and Virtual Teams;
人力资源集群与虚拟团队
2.
Discussions Virtual Teams and Directions for Future Research;
虚拟团队的内涵及其研究的方向和方法问题探析
3.
Research on the Trust in Virtual Teams of Enterprises;
企业虚拟团队中的信任问题研究
3) partial virtual team
半虚拟团队
1.
This paper introduces the organizational ideas and promoting factors of partial virtual teams, and the benefit and advantages of adopting partial virtual teams in information consultation.
本文介绍了信息咨询半虚拟团队的组织设想、半虚拟团队的促建因素,以及采用半虚拟团队的益处和优势。
5) virtual team learning
虚拟团队学习
1.
This paper first gave a review of organizational learning and team learning,and then introduced the concept of virtual team learning and its main characteristics.
首先从组织学习的角度探讨了组织中团队学习的重要性和其基本模式,然后对虚拟团队学习的特点、影响因素和效能进行了回顾和分析,提出了未来的研究框架和模型。
2.
It mainly focused on how team efficacy and goal orientation influenced the three effectiveness variables of virtual team learning,i.
本研究采用现场研究的方法,对21个虚拟团队学习的效能进行了实证研究。
补充资料：团队精神
团队精神
指在为实现组织目标并争取共同利益的过程中，团对成员所表现出来的忠诚献身的组织意志，互信共融的关系准则，敬业求实的工作作风以及追求卓越的进取愿望的总和。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条