1) health manpower
卫生人力
1.
The current status and trend of global medical education and health manpower;
全球医学教育和卫生人力的现状和趋势
2.
On management of health manpower resources in villages;
农村村级卫生人力资源管理的基本策略
3.
Trend in health manpower development observed from scope of medical education in China;
从我国医学教育规模看卫生人力发展趋势
2) Health human resource
卫生人力
1.
Development of higher medical education and demand of health human resource in Heilongjiang Province;
黑龙江省高等医学教育发展与卫生人力资源需求研究
2.
Health human resource is an important resource of health service,and higher medical education is an important source of health human resource.
卫生人力是卫生服务的重要资源,高等医学教育是卫生人力的重要来源,合理充足的卫生人力与科学高效的医学教育密不可分、息息相关。
3.
Objective Studying the development of health human resource of hospital in rural areas in Anhui province during 2001 to 2005,and comparing with the result of the whole country in 2005 and in 1995,so as to provide scientific basis for human resource management in rrral areas.
目的:分析"十五"期间安徽省乡镇卫生院人力资源发展情况,并与1995年、全国2005年有关指标进行比较,为农村卫生人力资源管理提供科学依据。
3) Health Human Resources
卫生人力资源
1.
Discussion on equity of urban-rural health human resources distribution and policy;
城乡卫生人力资源配置公平性及其政策探讨
2.
Comparison between eastern and western China in health human resources;
我国东西部卫生人力资源对比分析
3.
Mutual effect between the study of the mobility of health human resources and the medicine education in China;
卫生人力资源流动性研究与医学教育的互动
4) health manpower resource
卫生人力资源
1.
Study on supply and demand development for health manpower resources in Heilongjiang;
黑龙江省卫生人力资源供需发展研究
2.
Status quo of health manpower resource allocation in Datong city;
大同市卫生人力资源配置现状分析
3.
Objective To analysis the present health manpower resources situation of Zhengzhou city,find out the problems which have existed in health manpower resources and to seek solutions and strategy of these problems,in order to establishment a high-quality health manpower resources team which people in need.
目的对郑州市城镇卫生人力资源现状进行分析,发现其存在的问题,进而寻求解决问题的对策、策略,为建设适合人民群众需要的、高素质的卫生人力队伍提供可行性依据。
5) health human resource
卫生人力资源
1.
Analyzing the distribution of health human resource in Shanxi province;
陕西省卫生人力资源分布现状分析
2.
To introduce the concept of the health human resource investment and the problems in the investment of our country and to give some advice.
介绍了卫生人力资源投资的概念以及当前我国卫生人力资源投资存在的问题,并提出了相关建议。
3.
Objective: Analyze the equity in health human resource allocation after the readjustment of health resources.
目的 :研究分析医疗资源重新调整后 ,联勤分部水平上卫生人力资源配置的公平性。
6) Health manpower quality
卫生人力素质
补充资料:实施卫生与植物卫生措施协议
《实施卫生与植物卫生措施协议》(AgreementontheApplicationofSanitaryandPhytosanitaryMeasures)简称SPS协议,是世界贸易组织管辖的一项多边贸易协议,是对关贸总协定第20条第2款的具体化。它既是单独的协议,又是《农业协议》的第八部分。它由前言和正文14条及3个附件组成。主要条款有:总则、基本权利和义务,协商,等效,风险评估和适当的卫生与植物卫生保护水平的确定,适应地区条件,包括适应病虫害非疫区和低度流行区的条件,透明度,控制、检查和批准程序,技术援助,特殊和差别待遇,磋商和争端解决,管理,实施和最后条款。协议涉及动植物、动植物产品和食品的进出口规则。协议适用范围包括食品安全、动物卫生和植物卫生三个领域有关实施卫生与植物卫生检疫措施。协议明确承认每个成员制定保护人类生命与健康所必须的法律、规定和要求的主权,但是保证这种主权不得滥用于保护主义,不能成为贸易壁垒和惩罚措施。协议规定各成员政府有权采用卫生与植物卫生措施,但只能在一个必要范围内实施以保护人类及动植物的生命及健康,而不能在两个成员之间完全一致或相似的情况下,采取不公正的差别待遇。协议鼓励各成员根据国标标准、指导原则和规范来建立自己的卫生与植物卫生措施。协议的宗旨是规范各成员实施卫生与植物卫生措施的行为,支持各成员实施保护人类、动物、植物的生命或健康所采取的必要措施,规范卫生与植物卫生检疫的国际运行规则,实现把对贸易的不利影响减少到最小程度。
协议的附件1为《定义》,对卫生与植物卫生措施,协调,国际标准、指南和建议,风险评估,适当的卫生与植物卫生保护水平,病虫害非疫区和病虫害低度流行区等作出定义。附件2为《卫生与植物卫生措施的透明度》,它包括法规的公布、咨询点、通知程序、一般保留等规定。附件3为《控制、检查和批准程序》,它是关于检疫机构在实施卫生与植物卫生措施时应遵循的程序和要求。
根据协议规定,设立卫生与植物卫生措施委员会,负责协议的实施。
协议的附件1为《定义》,对卫生与植物卫生措施,协调,国际标准、指南和建议,风险评估,适当的卫生与植物卫生保护水平,病虫害非疫区和病虫害低度流行区等作出定义。附件2为《卫生与植物卫生措施的透明度》,它包括法规的公布、咨询点、通知程序、一般保留等规定。附件3为《控制、检查和批准程序》,它是关于检疫机构在实施卫生与植物卫生措施时应遵循的程序和要求。
根据协议规定,设立卫生与植物卫生措施委员会,负责协议的实施。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条