1) venue operation team
场馆团队
2) Academic library services teams(ALS)
学术图书馆服务团队
3) Team
[英][ti:m] [美][tim]
团队
1.
Survey and Analysis of Efficiency of Community General Practitioners Team;
全科团队运行效率调查与分析
2.
The practice and effect of the construction of research-oriented nursing team;
我科实施科研型团队建设的实践与成效
3.
Building up a team of medical engineeres and technicians for managemce of medical equipments;
医疗设备维修管理之团队建设
4) teams
[英][ti:m] [美][tim]
团队
1.
In order to make good use of resources in collaborative design and shorten product developing time, the principle on task decomposition with methods of assignment from tasks to dynamic and static teams are proposed on the basis of task decomposition tool.
项目的成功依赖于全体参与者的协同工作 ,为保证协同设计资源的合理利用及缩短开发时间 ,文章在分析模块化产品开发过程的基础上 ,提出了在任务分解器基础上任务分解的原则 ,以及任务到动态及静态开发团队分配的模型 ,并在此基础上给出了任务调度器的框架。
2.
But in the concurrent engineering, the overlay and conflict of tasks are popular because of the difference of work styles between polyfunctional teams on the network.
为解决这些问题 ,保证资源的合理利用及缩短开发时间 ,本文提出了在产品开发过程中任务分解的原则 ,给出了任务到团队及基于均衡 -适度原则的任务到团队内各个参与人员分配的数学模型 ,该模型有效地支持了并行工程中的资源配
3.
Solutions of some particular problem, such as organization principle of teams, construction of cooperation environment, solution of conflict, are brought forward in this paper.
并行工程是为适应现代市场的特点而出现的一种管理技术 ,其核心是打破传统组织机构单元的界限 ,强调团队精神的工作模式 ,实现人、技术和管理的集成。
5) group
[英][ɡru:p] [美][grup]
团队
1.
Research on the mechanism of organizational knowledge transformation on the basis of group knowledge exchange;
基于团队知识交流的组织知识转化机制研究
2.
Importance of group buildin.
结合研制过程,深刻体会到以人为本的团队建设的重要。
3.
Based on forthcoming incentive theory,a new group incentive model is made on the base of classic incentive theories, Which are requirement-arrangement theory and Expection Theory.
在现有的激励理论基础之上,将经典的激励理论需求层次论与期望理论有机地进行了整合,提出新的团队激励模型,着重强调团队激励的三大要素,即期望值、工作可行性及各种要素的满足度。
6) teamwork
[英]['ti:mwɜ:k] [美]['tim'wɝk]
团队
1.
Some Thoughts on Cultivating Students Teamwork Spirit in Guiding Undergraduate s Dissertation;
毕业设计中学生团队能力的培养及思考
2.
Psychological contracts for dynamic knowledge-based teamwork;
动态知识团队心理契约的建立
3.
By analyzing the necessities of establishing dynamic knowledge teamwork and the characteristics of knowledge workers, this article raises questions on some typical assumptions in the management of dynamic team management.
从分析建立动态知识团队的必要性和知识员工的特点入手 ,对动态知识团队的管理过程中常见的几种假设提出了质疑 ,并在此基础上对如何管理好动态知识团队提出了新的观点 :需要改变传统的绩效考核与激励办法 ,强调对知识员工进行兑现承诺的激励和对其价值观进行报偿 ;只有那些能够与员工达成心理契约的管理者才能成为真正的团队领袖。
补充资料：不列颠图书馆自动情报服务系统
英国联机情报检索和文献编目系统。由不列颠图书馆创办，1977年 4月正式运行。该系统80年代末拥有下列数库：《英国国家书目》机读版、美国国会图书馆机读目录、伦敦大学目录、英国视听资料目录、英国教育索引、会议录索引、不列颠图书馆印本部近期目录、英国大学影片与视频理事会生产的视听资料数据库等等。该系统提供的服务项目主要有：①提供文献目录磁带，包括完整的《英国国家书目》和经过格式转换的美国国会图书馆机读目录记录 ；② 根据用户要求选辑书目记录；③提供计算机输出缩微片目录即COM目录,其记录取自英国国家图书馆数据库 ,根据用户要求选辑；④检索服务，为用户查找任何学科主题的资料，用户可通过该系统检索美国国立医学图书馆的医学文献数据库；⑤英国和爱尔兰两国的用户可存取和使用联机图书馆中心(OCLC)的联机联合目录(加注馆藏代号)；⑥提供馆际互借和联机合作编目服务。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条