1) human capital advantage
人力资本优势
1.
On the basis of analyzing the current problems of human resources in China\'s power enterprise,this thesis combined with four aspects of the establishment of human resource overall objective,creation of talent flow mechanism,construction of professinals and implementation strategy for the core staff,expouneded the approach of building human capital advantages.
本文在分析当前我国电力企业人力资源存在的问题的基础上,结合建立人力资源总体目标、创新人才流动机制、建设专业人才队伍、实施核心员工特别策略四方面内容,阐述了构建人力资本优势的方式,从用人机制、激励机制、人员素质培养三方面分析构建人力资本优势中需要注意的问题。
3) human capital optimization
人力资本优化
1.
It gives a dimensional analysis on human capital optimization for making Chinese human capital policy.
新知识经济时代,人力资本水平和结构已成为决定未来核心竞争力的关键,人力资源资本化和人力资本优化是实现我国经济进一步提升的有效途径,人力资本优化不仅是总量和纵向上的,更重要的是横向上即性别、产业、行业、区域间的优化。
5) preferential investment of human capital
人力资本优先投资
6) optimum structure of human capital
人力资本结构优化
1.
It researches into the problem that how to evaluate the optimum structure of human capital depended on human capital theory and takes the reservoir immigration of Wenzhou for instance.
因此,本文从人力资本理论出发,并以温州水库移民为例进行实证分析,探讨了如何评价人力资本结构优化,提出了优化人力资本结构的对策建议。
补充资料：人力
1.人的劳力，人的力量。 2.劳动力。指从事劳作的人。 3.仆役。
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参考词条