1) On the Hospital Performance Improvement
提升医院绩效研究
2) hospital performance
医院绩效
1.
Analysis of the process oriented organization influenced hospital performance;
构建流程型组织对医院绩效的影响性研究
2.
Application of Structural Equation Model Approach in Hospital Performance Evaluation;
结构方程模型方法在医院绩效评估中的应用
3.
Study on hospital performance evaluation: the case of Fudan affilicated hospitals;
医院绩效评价研究——复旦大学附属医院案例分析
3) performance improvement
绩效提升
1.
Research of innovative industry atmosphere investment basing on spillover effect and performance improvement
基于外溢效应的创意产业氛围投资及绩效提升研究
6) researching hospital
研究型医院
1.
Innovating human resource working mechanism to meet the need of researching hospital construction;
适应建设研究型医院要求 努力创新人才工作机制
2.
For a researching hospital,establishing a resource share and open space will be helpful to carry out or communicate scientific research.
建立资源共享、空间开放的信息共享空间,以促进科研合作、成果交流,是研究型医院信息建设的当务之急。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条