1) employee rating sheet
人事考核单
2) personnel assessment
人事考核
1.
In order to solve the problem of turning qualitative problems to quantitative ones, this paper introduced a method of fuzzy comprehensive evaluation , and showed how to use it in actual personnel assessment .
本文运用模糊数学的方法,结合实例,说明了如何在人事考核中运用模糊综合评判,从而为企业员工职务升降、评先晋级、聘用等提供重要依据,促进人事管理的规范化和科学化。
2.
The paper, by applying fuzzy theory and fuzzy thought and by joining the qualitative analysis with quantitative analysis, provides a concise and workable personnel assessment method which is more suitable to the fact.
本文从人事考核的模糊性入手 ,运用模糊理论和模糊思维 ,将定性分析和定量分析相结合 ,为人事考核工作的量化提供一种更能符合客观实际、且简便易行的方法。
4) Modern personnel assessment and appraisal
现代人事考核
5) system of vocational assessment
人事考核制度
6) Talking about Personnel Vocational Assessment of Enterprises
浅谈企业人事考核
补充资料：人事
【诗文】：
人事飘如一炷烟，且须求佛与求仙。
丰年甲子春无雨，良夜庚申夏足眠。
颜氏岂嫌瓢里饮，孟光非取镜中妍。
平生生计何为者，三径苍苔十亩田。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷708-49
人事飘如一炷烟，且须求佛与求仙。
丰年甲子春无雨，良夜庚申夏足眠。
颜氏岂嫌瓢里饮，孟光非取镜中妍。
平生生计何为者，三径苍苔十亩田。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷708-49
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