5) Maslow's Theory of Hierarchical Needs
马斯洛需要层次论
1.
Discussion on University Library's Scientific Management Based on Maslow's Theory of Hierarchical Needs
基于马斯洛需要层次论的高校图书馆科学管理
补充资料:马斯洛,A.H.
马斯洛注重研究动机与人格,强调人的潜能与价值。他提出需要层次说(见马斯洛需要层次理论),认为人类基本需要有五个层次,即生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要和自我实现需要。这些需要互相联系,排列成一个优势层次。当每一种需要得到相对良好满足时,另一优势(更高)的需要就会出现,转而支配意识生活,并成为行为组织中心。他区别了低级需要和高级需要,并指出二者的性质不同。生理需要与安全需要属低级需要;归属和爱的需要、自尊需要与自我实现需要属高级需要。前者是匮乏性的,容易满足,满足后对行为不再有激励作用;后者是增长性的,不易满足,在长期内有激励作用,具有更大的价值。自我实现指的是促进人的潜能得以实现的趋势,即"希望自己愈益成为所期望的人物,完成与自己能力相称的一切事情"。马斯洛指出,自我实现是人类独有的,是人生追求的最高目的。自我实现是马斯洛人本心理学的核心概念,通过这一概念,他把潜能与价值联系起来,强调潜能决定价值,潜能的发挥就是价值的实现。马斯洛的人本心理学被认为是与心理分析、行为主义并立的心理学的"第三种势力",对它的评价在国内外有较大争议。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条