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1)  saboteur [英][,sæbə'tɜ:(r)]  [美]['sæbə'tɝ]
怠工者
2)  slowdown [英]['sləʊdaʊn]  [美]['slo'daun]
怠工
3)  job burnout
工作倦怠
1.
Study on relationship of occupation related life events and job burnout of female nurses in operating room;
手术室女护士职业相关生活事件与工作倦怠关系的研究
2.
Correlation analysis about workplace violence and job burnout among the head nurses;
工作场所暴力与护士长工作倦怠的相关分析
3.
Relationship between social support and job burnout of doctors and nurses working on HIV/AIDS in countryside;
农村艾滋病医护人员工作倦怠与社会支持关系
4)  burnout [英]['bɜ:naʊt]  [美]['bɝn'aut]
工作倦怠
1.
The Empirical Study of Knowledge Worker s Burnout;
知识型员工工作倦怠的实证研究
2.
A Study of Emotional Labor s Burnout with the Perspective of Job Demand-Control-Social Support Model;
情绪劳动对工作倦怠影响的JDCS模式研究
3.
Relationship among State-owned Enterprise Employees'.Burnout and Engagement
人格与国企员工工作倦怠、工作投入的关系
5)  work burnout
工作倦怠
1.
Objective To probe into the correlation between nurse s work burnout and work stress,control sense among nurses in Suizhou.
目的探讨护士的工作倦怠状况及其与工作压力源、控制感的关系。
2.
Grassroots police work burnout mainly represents in somatic symptoms,extreme fatigue in emotion and the lack of professional character.
基层警察工作倦怠主要表现在出现躯体症状、情绪情感极度疲劳、职业人格品质缺失三个方面。
3.
Former researchs show that work stressors are the important factors influencing civil servant s organizational commitment, and that the role of work burnout, moderator or mediator, in the process that work stressors influence civil servant s organizational commitment are still unclear.
以往研究指出,工作压力源是影响组织承诺的重要因素,而对于工作倦怠在工作压力源影响组织承诺过程中所扮演的角色作用的认识,存在不同的观点;一些研究发现工作倦怠是中介变量,而另一些近期研究则认为工作倦怠可作为缓冲变量。
6)  idle condition
怠速工况
1.
The Paper simulates the mixture formation process of CV20 gasoline engine, a Port-Fuel-Injected gasoline engine, with both of the fuel injection modes at idle condition.
以CV20四气门汽油机怠速工况下采用不同燃油喷射模式为例,运用三维瞬态数值模拟的方法分别计算了怠速工况下开阀喷射模式以及闭阀喷射模式的油气混合过程。
补充资料:怠工


怠工


怠工工人出工不出力的一种行为。表现为工人虽身在工作岗位但实际上并不从事工作或者消极工作甚至有意破坏机器设备,降低生产效益。怠工在一般情况下是违反劳动纪律的行为,有时是劳动者为达到某种目的而采取的一种斗争方式。怠工多是劳动者为表示对雇主的抗议或迫使雇主接受某些经济要求而采取的一种斗争方式,为此一些国家将怠工称为意大利式罢工(最早由意大利工人采取此种斗争方式)。由于劳动管理体制的弊病,或因某些单位的领导犯有官僚主义,或由于职工个人利益方面的原因,有时也会发生消极怠工的行为。与罢工相比,怠工是一种较为缓和的斗争方式。
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参考词条