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1)  counterproductive work behavior
怠工行为
2)  sabotage [英]['sæbətɑ:ʒ]  [美]['sæbə'tɑʒ]
破坏的行为;怠工
3)  act of omission
懈怠行为
4)  slowdown [英]['sləʊdaʊn]  [美]['slo'daun]
怠工
5)  staff behavior
员工行为
1.
Culture ideal and staff behavior- culture building in Dongyang People Hospital;
从文化理念到员工行为——东阳市人民医院文化建设的实践
6)  work behavior
工作行为
1.
In order to investigate the change process of group s work behavior,this paper integrates the study about group behavior in cooperation in the fields of enterprise management,psychology and group dynamics theory,then gives a model of work process of task group.
而后按照QSIM算法思路,结合有关群体工作行为的常识和专家知识,设计了变量间的作用规则。
2.
To simulate employee work behavior for providing enterprise managers with decision information,an oscillation-equilibrium theory of behavior was proposed,in which the work behaviors were viewed as an oscillation-equilibrium process between the society field gravitation and cost gravitation.
为模拟员工工作行为,给企业管理者提供决策依据,提出波动-均衡规律:员工工作行为变化是一种受社会场引力和费用引力吸引的波动-均衡过程。
补充资料:怠工


怠工


怠工工人出工不出力的一种行为。表现为工人虽身在工作岗位但实际上并不从事工作或者消极工作甚至有意破坏机器设备,降低生产效益。怠工在一般情况下是违反劳动纪律的行为,有时是劳动者为达到某种目的而采取的一种斗争方式。怠工多是劳动者为表示对雇主的抗议或迫使雇主接受某些经济要求而采取的一种斗争方式,为此一些国家将怠工称为意大利式罢工(最早由意大利工人采取此种斗争方式)。由于劳动管理体制的弊病,或因某些单位的领导犯有官僚主义,或由于职工个人利益方面的原因,有时也会发生消极怠工的行为。与罢工相比,怠工是一种较为缓和的斗争方式。
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参考词条