1) Tally Position
理货岗位
2) Post monetary management
岗位货币化管理
3) Position monetization
岗位货币化
4) nursing duties
护理岗位
1.
Application of Delphi method in the analysis of nursing duties and the requirement forecast for human resource;
Delphi法在护理岗位任务分析及人才需求预测研究中的应用
5) Post management
岗位管理
1.
Discussion on public hospital post management under health care system reform
医改形势下公立医院开展岗位管理的探讨
2.
From the angle of post management,this paper expounds the necessity to implement the post management in library,and post principal,post duty and post salary have been described,moreover.
本文从图书馆岗位管理的角度,对实施岗位管理的必要性,实行岗位管理的原则、岗位职责及岗位薪酬等的具体做法进行了论述,提出了一些可操作性的建议。
6) management position
管理岗位
1.
In this paper,enterprise management position responsibility variables were classified into three types: technology,market and inter-person relation,and its affecting factors,(i.
将企业管理岗位职能变量划分为技术、市场与人际关系三类,在影响因素和环境变量间建立了因果关系模拟模型。
2.
After analyzing the advantages and disadvantages of the basic position evaluation methods,the arti- cle emphasized the necessary of applying analytical hierarchy process(AHP)to management position evalua- tion.
分析了基本岗位评价方法的优点和不足,提出将层次分析法(AHP)应用于管理岗位评价的必要性。
补充资料：存贷差额控制型信贷计划管理体制下货币供给
存贷差额控制型信贷计划管理体制下货币供给
【存贷差额控制型信贷计划管理体制下货币供给】存贷差额控制下的一种货币供给机制。198于eel984年实行“统一计划、分级管理、存贷挂钩、差额包干”的信贷资金管理体制，简称为“信贷差额包干”的信贷资金管理体制。人民银行总行对各级银行下达存贷差额计划指标，基层银行吸收了存款，只要不突破存贷差额，就可以发放贷款，多存可以多贷。贷款转化为存款，这样多次循环地产生派生存款。在这种“存贷差额包干”的信贷资金管理体制下，人民银行总行主要目标就是控制市场现金流通量嶙。“存贷差额包干”信贷资金管理体制下的峡(叽+全部银行存款D)，其中的M0由存贷差额计划指标决定，其中的全部银行存款则由三个因素决定:(l)期初存款总余额;(2)存贷差额计划指标;(3)派生倍数。在这种信贷管理体制下，只要不突破存贷差额计划指标，是可以无限循环地产生派生存款的，但在派生过程中，必然会出现提取现金的情况，提取现金部分即不再继续派生，因此，存在一个派生倍数问题，派生倍数的计算公式: 派生倍数全部银行存款 1一___一现金漏损率CD期初存、存贷差款余额一额指标一‘期初存、存贷差一“款余额一额指标，·馨羲，X现奋巅率厄石货币供应量呱二现金叽+全部银行存款D 货币供应量叭=现金呱+全部银行存款D在这种管理体制下，基层行具有一定的扩大货币供应的能力，但是人民银行靠控制现金流通量往往难控制货币供应量，削弱了人民银行总行调节货币供应量的能力。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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