2) Country property right institution of human capital
农村人力资本产权制度
3) Institution of Enterprise Human Capital Property Rights
企业人力资本产权制度
1.
The Study on Institution of Enterprise Human Capital Property Rights;
企业人力资本产权制度理论研究
4) legal system of property right of human captial
人力资本财产权法律制度
5) human capital production institutions
人力资本生产制度
1.
It analyses the function and change of the human capital production institutions,and puts forward the principle for this production system innovation.
新制度经济学有关的理论提出人力资本生产制度的概念,人力资本生产制度的功能是为经济建设、经济发展服务的,它减少科技费用,促进科技文化的发展。
6) property right of human capital
人力资本产权
1.
Study on Operator s Salary Incentive Mechanism Based on Property Right of Human Capital;
基于人力资本产权化的经营者薪酬激励机制研究
2.
Study on Operator s Incentive Mechanism Based on Property Right of Human Capital;
基于人力资本产权化的经营者激励机制研究
3.
That means we should increase the investment in human capital,regulate the allocation in different areas and industries, increase the overflowing effect from urban to rural area, establish complete property right of human capital.
因此,必须增加对农村的人力资本投资,调节人力资本在不同地区和不同产业的分配,增强城市对农村人力资本的溢出效应,建立完整的人力资本产权,完善农村市场经济制度。
补充资料：产权制度
产权制度是指具有一定法律约束的财产关系，它通过确立一种共同遵循的准则（规范）来界定人们对稀缺性资源的配置权利，从而促进人们更有效地运营其资本。产权制度是现代企业制度的核心和基础。
产权一般分为企业资产的产权和个人消费财产产权两类。根据归属和占有主体的不同，有原始产权和法人产权之分，二者分别享有各自范围的收益权和处分权。原始产权也叫最终所有权或原始所有权，通常指企业的投资者对自己所投资资金持有的所有权。其主体既可以是自然人，也可以是政府机关和社会企事业单位等法人。在股份制条件下，此权将转化为股权或债权。法人产权是法人企业对企业营运资产所持有的占有和支配权。法人产权以法人企业的形式为前提，它是商品经济发展的结果。在商品经济的发达时期，即现代股份公司阶段，企业已成为独立的法人，法人产权则从原始产权中分离出来。企业的所有者由众多的持股者(股东)组成，所有权已分散化、多元化，原来单一的企业主产权已分解为原始产权和法人产权。其次，所有者(股东)、支配者(董事会、监事会成员)、经营者和生产者形成了互相制约的利益集团，共同对企业的营运施加影响。
产权制度是现代企业制度的核心和基础。为了保障人们对经济资源或财产权力的正常行使和运用，社会总要根据客观需要并通过一定的法律程序和手段，对财产权力进行严格的界定和约束。它要求：
1.企业拥有明确的人格化代表；
2.所有权与控制权相分离；
3.产权权益有明确的保障；
4.产权必须在法律规定的条件下流动；
5.治理结构具有决策权、监督权与执行权相互分离、相互制约、相互合作的特点。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条