1) non-human capital property right
非人力资本产权
2) property right of human capital
人力资本产权
1.
Study on Operator s Salary Incentive Mechanism Based on Property Right of Human Capital;
基于人力资本产权化的经营者薪酬激励机制研究
2.
Study on Operator s Incentive Mechanism Based on Property Right of Human Capital;
基于人力资本产权化的经营者激励机制研究
3.
That means we should increase the investment in human capital,regulate the allocation in different areas and industries, increase the overflowing effect from urban to rural area, establish complete property right of human capital.
因此,必须增加对农村的人力资本投资,调节人力资本在不同地区和不同产业的分配,增强城市对农村人力资本的溢出效应,建立完整的人力资本产权,完善农村市场经济制度。
3) human capital property right
人力资本产权
1.
The Sharing of Enterprise s Surplus Income Based on Human Capital Property Right;
基于人力资本产权特性的企业剩余收益分享
2.
The key position of human capital property right in the frame of university s organization governance;
人力资本产权在大学组织治理框架中的核心地位
3.
Analysis on Motivating Mechanism of Human Capital Property Right in High-tech Private Corporation;
民营高科技企业人力资本产权激励模式探讨
4) human capital property rights
人力资本产权
1.
On partition and structure of the human capital property rights;
人力资本产权分割与结构分析
2.
Human capital property rights Challenge Corporate governance theory;
人力资本产权化挑战公司治理理论
3.
The Research on Human Capital Property Rights System Changing and Innovation of State;
人力资本产权制度变迁与制度创新
5) Human Capital Property
人力资本产权
1.
Study on Human Capital Property and Some Enlightenments for Reform of the State-run Enterprises;
人力资本产权理论及其在国有企业改革中的应用研究
2.
The teacher,as a special social group,has some prominent features when compared with other professions,therefore,teachers human capital property has some differences from others.
教师是一个特殊的社会群体,由于其职业的特殊性,教师人力资本产权与一般人力资本产权存在着某些差异。
3.
The definition of enterprise is a contract between substantial capital property and human capital property,and substantial capital property and human capital property would continually have retransaction,which in turn can satisfy the needs of enterprise for existence and development.
企业是物质资本产权与人力资本产权初次交易的契约。
6) property rights of human capital
人力资本产权
1.
An Analysis of the Different Economic Efficiency between State-owned Enterprise and Township Enterprise Based on the Property Rights of Human Capital;
乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析
2.
Study on Corporate Governance of State-owned Commercial Banks Based on Property Rights of Human Capital;
基于人力资本产权的国有商业银行公司治理研究
3.
Research on Corporate Governance Mechanism Based on Property Rights of Human Capital;
基于人力资本产权的公司治理机制研究
补充资料：C·克拉克资本边际生产力利率论
C·克拉克资本边际生产力利率论
【C.克拉克资本边际生产力利率论1关于利息是资本自身生产力的产物的一种理论。美国经济学家克拉克在1899年刊行的《财富的分配》一书中说:“物质的规律使资本具有生产力。既然有了生产力，资本可以把它创造的产品交给它的所有者，也可以把这些产品交给别人，而由这个人付出代价给产品的所有者。支付利息就是出钱购买资本的产品，正如付工资就是出钱购买劳动的产品一样，因此，资本创造产品的能力，就是利息的根据。” 克拉克在论证了资本具有生产力后，就把“土地收益递减规律”扩展到资本生产要素上，认为资本的收益也是递减的，因而得出“资本生产力递减规律”，然后再把“边际效用价值论”中的边际概念套在“资本生产力递减规律”上，从而构成了资本边际生产力利率论。如克拉克说，在工人人数不变的条件下，如果继续追加资本，则追加每一单位资本的生产力要递减，最后增加的那个单位的生产力最低，最后增加的这个单位资本被称为“边际资本”。边际资本生产的产品量为资本的边际生产力，利息就决定于资本的边际生产力，即“最后一个单位的资本所增加的产量，决定了利息的标准”。 为何利息要由最后一个单位资本所增加的产量决定，而不由其他单位资本所增加的产量来决定?克拉克回答说，这是因为在这一系列资本单位中，任何一个所有者所得的利息不能超过最后一个单位的产量。假若第一个单位资本所有者所要求的利息超过了最后一个单位资本的产量，企业家就不使用这个单位的资本，而用最后一个单位资本来代替它。只要资本货物可以相互替换，没有一个单位的资本可以使它的所有者得到比最后单位的资本的产量更多的收益。为了直观起见，克拉克用下图来表示。如在图中假定劳动数量不变，而资本按先后顺序一个单位一个单位地增加起来，那么妞便是第一个单位资本所得的产量，A，Bl、凡残、凡几、A4残则是第二、第三、第四个单位资本所得的产量。而DC是最后一个单位的产量，DC的数量决定了利息的标准。…备县吞备{A AIA:A3A;l)图3一9
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条