3) innovation performance
创新绩效
1.
The relationship between knowledge network and innovation performance for cluster firms:evidence from huangyan mould cluster in Zhejiang;
知识网络与集群企业创新绩效——浙江黄岩模具产业集群的实证研究
2.
Explorative learning,exploitative learning and innovation performance:moderating effects of environmental turbulence;
探索性学习、挖掘性学习和创新绩效
3.
The influence of openness to innovation performance;
开放度对企业技术创新绩效的影响
4) innovative performance
创新绩效
1.
An empirical investigation of organizational learning,knowledge creation and innovative performance in strategic alliances;
战略联盟中组织学习、知识创造与创新绩效的实证研究
2.
The effect of software firms entrepreneurial network on innovative performance;
软件企业创业网络对创新绩效的影响机制研究
3.
The effect of technical learning on innovative performance;
技术学习对企业创新绩效的影响因素分析
5) creative performance
创造性绩效
1.
Introducing a behavioral experiment,this study explores the relationship between the satisfaction of self-determination and creative performance.
以82名大学生为被试,采用情景模拟实验方法,以是否能够选择任务内容作为对个体自主需要满足状况的干预,探讨自主需要满足的程度对个体创造性绩效的影响。
2.
This study aims at several aspects: exploring the situational factors which influence the creative performance of Chinese employees, and develping a general scale to evaluate the creative situation; exploring the character.
本研究的目的在于探索影响我国企业员工创造性绩效的主要情境因素，编制对企业的创造性情境进行合理、可靠评估的通用量表；以该量表为研究工具，科学地探讨不同类型企业的创造性组织情境特征，并系统地揭示企业员工的不同亚群体对组织的创造性支持的知觉差异；以内部动机的基础研究为理论背景，探讨组织情境因素对员工创造性绩效产生影响的动机机制；最后，在实验控制的条件下，对所建构模式中的动机变量加以干预，检验创造性的激励所达到的效果，力图为企业中的创造性激励提供具有实践价值的指导。
3.
This article reviewed the studies on the relationship between leader and employees’creative performance from the angles of leader’s trait, behavior and context.
文章从领导特质、领导行为及领导情境角度综述了领导与员工创造性绩效的关系研究,并探讨了领导对员工创造性绩效产生影响的中介机制,提出引入动机、情绪这些中介变量,结合自我决定理论等动机研究领域中的最近成果建构影响机制模型是两者关系研究的未来方向。
6) manufacturing performance
制造绩效
1.
Research on process-based manufacturing performance measurement system;
基于流程的制造绩效评价体系研究
2.
Based on the database of International Manufacturing Strategy Survey(IMSS) 2001,an empirical study is carried out on the taxonomy of supply strategies,differences of their practices and manufacturing performance promotion with the adoption of statistical method,including cluster analyses,factor analysis and One-way analysis of variance(ANOVA).
本文借助于2001年国际制造业战略调研数据,采用统计方法,对供应战略分类及不同战略类型间实践差异和制造绩效改进差异进行实证分析。
补充资料：美国家用电器制造商协会
美国家用电器工业的全国性行会组织。简称AHAM。它的前身是美国家用洗衣器具制造商协会 (AHLMA)和全美电器制造商协会(NEMA),两协会于1967年4月正式合并建立了AHAM。总部设在芝加哥，另在华盛顿设有办公室。协会目前拥有 129家会员公司，占全美主要家电企业的90％以上。这些会员公司的产品主要包括洗衣机及洗衣设备、电冰箱、冷冻箱、微波炉、电灶、电烤箱、房间空调器、降湿机、洗碗机、垃圾压紧器、食物残渣处理机等。协会下设主要家用电器部、便携式家用电器部、相关产品部、国际会员部等 4个部。协会董事会由会员公司的正式代表选举产生，负责制订有关政策，编制预算，指导协会活动。协会董事会下各部设有各自的董事会和若干委员会，分别负责市场研究、产品标准、性能确认、消费者联系等，有2000名高级职员和技术专家为董事会和各委员会服务。协会既是行业的州级代表，也是行业的国家级代表，还是行业向消费者的发言人，同时还负责同国家行政部门或其他行业协会对话。协会主要出版物是《主要家用电器生产年报》等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条