1) Management by Objectices(MBO)
目标管理考核法
2) Appraisal by Objective
目标考核法
4) testing goal
考核目标
1.
According to the basic needs of organic chemistry for the pharmacy major,the testing goals of organic chemistry experiment were determined,assessment methods and standards were established.
根据药学专业有机化学的基本要求,本文明确了有机化学考核目标,建立了考核方法和考核标准。
5) investigate management target
考核管理指标
6) MBO
目标管理法
1.
The Practice of "MBO" in Hospital s Human Resource Management;
“目标管理法”在医院人力资源管理中的应用
2.
How to Use"MBO(Management by Objectives)"in Marketing Target Evaluation;
如何在销售指标评估中应用目标管理法
3.
Construct MBO-centered Mechanism to Check Enterprise Talents;
以目标管理法为核心构建企业人才考核机制
补充资料：目标管理法
目标管理法是使管理活动围绕和服务于目标中心，以分解和执行目标为手段，以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。目标管理的主要内容是：（1）要有目标。（2）目标管理必须制定出完成目标的周详严密的计划。（3）目标管理与组织建设相互为用。（4）普遍地培养人们参与管理的意识，认识到自己是既定目标下的成员，诱导人们为实现目标积极行动，努力实现自己制定的个人目标，从而实现部门单位目标，进而实现组织的整体目标。（5）必须有有效的考核办法相配合。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条