1) evaluation of objectives management
目标管理评价法
2) proxy objective assessment
代理目标评价
3) multi-objective assessment method
多目标评价方法
1.
A multi-objective assessment method of the effects of industrial waste-water management;
工业废水治理效果多目标评价方法研究
4) multi-goal evaluation method
多目标评价法
5) MBO
目标管理法
1.
The Practice of "MBO" in Hospital s Human Resource Management;
“目标管理法”在医院人力资源管理中的应用
2.
How to Use"MBO(Management by Objectives)"in Marketing Target Evaluation;
如何在销售指标评估中应用目标管理法
3.
Construct MBO-centered Mechanism to Check Enterprise Talents;
以目标管理法为核心构建企业人才考核机制
6) target evaluation
目标评价
1.
Application of hydrocarbon discharge quantitative analysis in target evaluation of South Yellow Sea Basin
油气充注定量分析技术在南黄海盆地目标评价中的应用
2.
The result of target evaluation shows that oil-gas coexistence in Well Gexi 4 is a favorable drilling target for further.
目标评价认为,疙西4号油气共存,是下步勘探的有利钻探目标;红台7号具备深盆气成藏条件,是小草湖地区深盆气勘探的突破口;疙北构造河道展布方向与构造倾向斜交,具备形成构造—岩性复合型油气藏的条件,是小草湖地区2000年深入研究的目标区。
补充资料：目标管理法
目标管理法是使管理活动围绕和服务于目标中心，以分解和执行目标为手段，以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。目标管理的主要内容是：（1）要有目标。（2）目标管理必须制定出完成目标的周详严密的计划。（3）目标管理与组织建设相互为用。（4）普遍地培养人们参与管理的意识，认识到自己是既定目标下的成员，诱导人们为实现目标积极行动，努力实现自己制定的个人目标，从而实现部门单位目标，进而实现组织的整体目标。（5）必须有有效的考核办法相配合。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条