职位簇群,Job family,在线英语词典,英文翻译,专业英语

1) Job family

职位簇群

2) position

职位

Thinking on Fair of Design about Position Salary in Enterprises;

关于企业职位薪酬设计的公平思考

The basic element of school organization structure is the position not institution.

学校组织结构的基本要素是职位而不是机构。

Different positions need different trainings.

不同的职位需要不同的培训。

3) post

职位

A post is designed for a duty.

“职位”是执行一定职务的工作岗位,不能继任、不能代理;能够继任、代理的是基于职位所产生的职务。

4) position management

职位管理

introduced position management and multi-channel promotion system,this has broken through the bottleneck of the single direction development of talents and achieved the objective of attracting top talents,fostering key talents and retaining core talents.

扬帆集团有限公司的职位管理和多通道晋升制度,突破了人才单向发展的瓶颈,达到吸引优秀人才、培养关键人才、留住核心人才的目的。

Position management is one kind of management which comes from layer system at first.

职位管理最初源自于科层制管理,它既是公务员管理的基础,又贯穿于整个公务员管理的全过程。

5) position classification

职位分类

Comparison and reference of the office position classification;

公务员职位分类制度的比较与借鉴

According to field study in maritime affairs bureaus in China,based on the theories of job analysis and position classification,this paper discussed a number of problems in Chinese position classification management,e.

通过对中国海事系统的实地调研,运用工作分析和职位分类的理论,分析在中国海事系统职位分类管理中存在的职位分析不到位、职位说明不规范、职位分类不科学、职级设置不合理、职位管理的环境适应性差等问题,提出改进职位分析、岗位设置、职级设计、职位说明书和岗位轮换的思路。

Taking the United States,Britain and Japan as example,the paper comparatively analyzes the classification factors of abroad official position,and comments on the latest domestic theory on position classification.

本文以美国、英国、日本为例分析比较了国外公务员职位的分类因素,对国内有关职位分类的最新理论进行了述评,指出各国选择什么标准或因素对公务员职位进行横向分类,一般由该国国情决定。

6) position analysis

职位分析

Study of Position Analysis and Position Appraisal for CDYC Company.;

CDYC公司职位分析与职位评价研究

position analysis is out of facts,position classification is neither regular nor scientific,position classes are designed irrationally,position management can not adapt to changing situations and so on.

This paper apply the evaluation techniques in the position analysis,providing a quantitative method for the human resource management.

将功能价值评价技术运用于职位分析,为人力资源提供了一种量化应用方法。

参考词条

职位工资职位变更固守职位职位晋升职位配对职位设置应聘职位职位行为职位评价职位类别职位竞争公共职位 3-苯基-4-苯甲酰基-5-异唑酮渣铁分离

补充资料：半群簇

半群簇
variety of semi-groups

关于周期半群簇叭，下列条件等价(〔41):绷由A代himed巴半群的带组成;叭中的任意半群的每个挠类是子半群;绷不含Bnlndt半群B:(见周期半群(periodic~一gro叩)).子簇格L叭是模格的半群簇刃之和有限指数半群簇(特别地，小簇)均满足上述条件.小簇是局部有限的(locallyfl山te)(即由局部有限半群构成)，当且仅当叭中的所有群的簇是局部有限的;小的局部有限群簇恰好是交叉簇(见群簇(嫩riety of gt)uPs)).关于其他的局部有限半群簇，见局部有限半群(]ocaUy finite~·group).由剩余有限半群组成的半群簇已被刻画(【3」). 所有半群簇的集合关于MaJI曰Ie.积(Mal堆七vproduct)是一个部分广群G .G中的幂等元是已知的，民这些幂等元的个数为9.由一组、v二0型恒等式所定义的全体半群簇的集合构成G中的一个极大广群(groupoid). 带有附加运算的半群的簇，例如，么半群(monoid)(有恒等元的半群)簇，带零的半群簇，逆半群簇等也已经被研究.半群簇【vari吻of胭111一沙阅ps;助几犷pyunM肋roo6Pa-3能1 由某一组恒等式或一组法则所确定的半群(sernl-gro叩)类(见代数系统簇(al罗b献s”ten巧，ydrietyof)).每个半群簇或者是周期的(详nodic)(即由周期半群组成的簇)，或者是扩交换(。v曰℃。nlmuta七Ve)的(即包含所有交换半群的簇).半群簇的各种性质可利用某些类型的恒等式来分类.恒等式“=v称为正规的(11印训1)(也称为同型的(homotypical)，正则的(祀gular)，或一致的(uxl江brm))，如果出现于字“和v中的变量的集合相同，否则，称为非正规的(anoma】ous)(或异型的(lleterotyPical)).恒等式“=v称为平衡的(加!alleed)，如果每个变量出现在字u和v中的次数相同.平衡恒等式的一个特殊情形是置换恒等式(详nnutation identlty)—如果u=x，二x。

说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。

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1) Job family 职位簇群 2) position 职位 1. Thinking on Fair of Design about Position Salary in Enterprises; 关于企业职位薪酬设计的公平思考 2. The basic element of school organization structure is the position not institution. 学校组织结构的基本要素是职位而不是机构。 3. Different positions need different trainings. 不同的职位需要不同的培训。 3) post 职位 1. A post is designed for a duty. “职位”是执行一定职务的工作岗位,不能继任、不能代理;能够继任、代理的是基于职位所产生的职务。 4) position management 职位管理 1. introduced position management and multi-channel promotion system,this has broken through the bottleneck of the single direction development of talents and achieved the objective of attracting top talents,fostering key talents and retaining core talents. 扬帆集团有限公司的职位管理和多通道晋升制度,突破了人才单向发展的瓶颈,达到吸引优秀人才、培养关键人才、留住核心人才的目的。 2. Position management is one kind of management which comes from layer system at first. 职位管理最初源自于科层制管理,它既是公务员管理的基础,又贯穿于整个公务员管理的全过程。 5) position classification 职位分类 1. Comparison and reference of the office position classification; 公务员职位分类制度的比较与借鉴 2. According to field study in maritime affairs bureaus in China,based on the theories of job analysis and position classification,this paper discussed a number of problems in Chinese position classification management,e. 通过对中国海事系统的实地调研,运用工作分析和职位分类的理论,分析在中国海事系统职位分类管理中存在的职位分析不到位、职位说明不规范、职位分类不科学、职级设置不合理、职位管理的环境适应性差等问题,提出改进职位分析、岗位设置、职级设计、职位说明书和岗位轮换的思路。 3. Taking the United States,Britain and Japan as example,the paper comparatively analyzes the classification factors of abroad official position,and comments on the latest domestic theory on position classification. 本文以美国、英国、日本为例分析比较了国外公务员职位的分类因素,对国内有关职位分类的最新理论进行了述评,指出各国选择什么标准或因素对公务员职位进行横向分类,一般由该国国情决定。 6) position analysis 职位分析 1. Study of Position Analysis and Position Appraisal for CDYC Company.; CDYC公司职位分析与职位评价研究 2. position analysis is out of facts,position classification is neither regular nor scientific,position classes are designed irrationally,position management can not adapt to changing situations and so on. 通过对中国海事系统的实地调研,运用工作分析和职位分类的理论,分析在中国海事系统职位分类管理中存在的职位分析不到位、职位说明不规范、职位分类不科学、职级设置不合理、职位管理的环境适应性差等问题,提出改进职位分析、岗位设置、职级设计、职位说明书和岗位轮换的思路。 3. This paper apply the evaluation techniques in the position analysis,providing a quantitative method for the human resource management. 将功能价值评价技术运用于职位分析,为人力资源提供了一种量化应用方法。参考词条职位工资职位变更固守职位职位晋升职位配对职位设置应聘职位职位行为职位评价职位类别职位竞争公共职位 3-苯基-4-苯甲酰基-5-异唑酮渣铁分离补充资料：半群簇半群簇 variety of semi-groups 关于周期半群簇叭，下列条件等价(〔41):绷由A代himed巴半群的带组成;叭中的任意半群的每个挠类是子半群;绷不含Bnlndt半群B:(见周期半群(periodic~一gro叩)).子簇格L叭是模格的半群簇刃之和有限指数半群簇(特别地，小簇)均满足上述条件.小簇是局部有限的(locallyfl山te)(即由局部有限半群构成)，当且仅当叭中的所有群的簇是局部有限的;小的局部有限群簇恰好是交叉簇(见群簇(嫩riety of gt)uPs)).关于其他的局部有限半群簇，见局部有限半群(]ocaUy finite~·group).由剩余有限半群组成的半群簇已被刻画(【3」). 所有半群簇的集合关于MaJI曰Ie.积(Mal堆七vproduct)是一个部分广群G .G中的幂等元是已知的，民这些幂等元的个数为9.由一组、v二0型恒等式所定义的全体半群簇的集合构成G中的一个极大广群(groupoid). 带有附加运算的半群的簇，例如，么半群(monoid)(有恒等元的半群)簇，带零的半群簇，逆半群簇等也已经被研究.半群簇【vari吻of胭111一沙阅ps;助几犷pyunM肋roo6Pa-3能1 由某一组恒等式或一组法则所确定的半群(sernl-gro叩)类(见代数系统簇(al罗b献s”ten巧，ydrietyof)).每个半群簇或者是周期的(详nodic)(即由周期半群组成的簇)，或者是扩交换(。v曰℃。nlmuta七Ve)的(即包含所有交换半群的簇).半群簇的各种性质可利用某些类型的恒等式来分类.恒等式“=v称为正规的(11印训1)(也称为同型的(homotypical)，正则的(祀gular)，或一致的(uxl江brm))，如果出现于字“和v中的变量的集合相同，否则，称为非正规的(anoma】ous)(或异型的(lleterotyPical)).恒等式“=v称为平衡的(加!alleed)，如果每个变量出现在字u和v中的次数相同.平衡恒等式的一个特殊情形是置换恒等式(详nnutation identlty)—如果u=x，二x。说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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