1) Post Design
职位设计
1.
In order to hold the balance between the quest for validity and finity,theoretical research of Public Administration and practice of Government Management have advanced the insistent demand of Post Design,which is the chief tache of Human Resource Management in Public Sector.
公共管理理论研究及政府管理实践对公共部门人力资源管理的首要环节——职位设计提出了迫切需求,以平衡现代政府发展对有效性和有限性的追求。
2) position disign
职位设置
3) creation of a post
开设职位
4) career design
职业设计
5) designing quality function
职能设计
1.
This paper analyzes some common problems in designing quality function, points out that the aim to build a quality management system is performance, and explores the quality functions for top management of corporation.
本文分析了当前我国企业在质量管理职能设计方面存在的一些问题,论述了质量管理体系必须服从和服务于经济绩效这一根本目标,对最高管理者的质量管理职能设计进行了初步探讨。
6) non-established office
非设定职位
补充资料：职位
职位：指由一个人来从事的工作。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条