1) human capitalize
人力资本化
4) human capital capitalized in stocks
人力资本股权化
1.
putting distributive relations in order is the requirement of enterprise s reformation and developmentThe author thinks that it is an important way of putting distributive relations in order that letting the owner of the enterprise s human capital take part in the distribution of its surplus through the form of human capital capitalized in stocks
通过人力资本股权化的形式,让企业人力资本所有者参与企业剩余分配,是理顺分配关系的重要途径。
6) human capital optimization
人力资本优化
1.
It gives a dimensional analysis on human capital optimization for making Chinese human capital policy.
新知识经济时代,人力资本水平和结构已成为决定未来核心竞争力的关键,人力资源资本化和人力资本优化是实现我国经济进一步提升的有效途径,人力资本优化不仅是总量和纵向上的,更重要的是横向上即性别、产业、行业、区域间的优化。
补充资料：国际贸易人力资本理论
人力资本理论：它认为人力资本是劳动力与资本结合而形成的一种新的生产要素。人们通过对劳动力进行投资，可以提高其素质，从而影响一国参与国际分工的比较优势。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条