1) Occupational pension governance structure
企业年金治理结构
1.
Occupational pension governance structure risks control is a new research area.
企业年金治理结构风险控制是笔者尝试在国内专家、学者提出的企业年金治理结构这一概念基础上,试图对企业年金治理结构面临的风险进行分析并对这些风险进行控制的一个全新的研究领域。
2) Occupational pension governance structure risks
企业年金治理结构风险
1.
Occupational pension governance structure risks control is a new research area.
企业年金治理结构风险控制是笔者尝试在国内专家、学者提出的企业年金治理结构这一概念基础上,试图对企业年金治理结构面临的风险进行分析并对这些风险进行控制的一个全新的研究领域。
3) Occupational pension governance structure risks control
企业年金治理结构风险控制
1.
Occupational pension governance structure risks control is a new research area.
企业年金治理结构风险控制是笔者尝试在国内专家、学者提出的企业年金治理结构这一概念基础上,试图对企业年金治理结构面临的风险进行分析并对这些风险进行控制的一个全新的研究领域。
4) Corporate Governance
企业治理结构
1.
Corporate Governance and Technology Innovation;
企业治理结构与技术创新
2.
The matching of industrial embedded technology and corporate governance is one of the key factors to determining an industry s competitive capacity.
技术与企业治理结构匹配与否是决定企业竞争力的关键因素。
3.
In this paper, we discuss the corporate governance theory and the content of corporate governance, and study the relationship between the corporate governance and corporate management.
从系统学的角度深入探讨了企业治理理论、企业治理结构的研究内容以及企业治理与企 业管理的内在联系,重新构造了企业治理系统。
5) corporate governance structure
企业治理结构
1.
Research on corporate governance structure influenceon supply chain performance;
企业治理结构对供应链运作绩效影响的研究
2.
On the Reasonable Establishment of the Corporate Governance Structure of SOEs;
国有企业治理结构的规范构建必须寻求突破
6) business governance structure
企业治理结构
1.
The traditional business governance structure of Japan has begun to change as a result of the changes in technology, economic system, international environment and domestic economic situation since the 1990s.
20 世纪 90 年代以来,由于技术、经济制度、国际环境和国内经济状态的改变,日本传统的企业治理结构开始发生变化。
补充资料：企业年金
企业年金是指以员工薪酬为基础，个人和企业分别按比例提取一定金额统放在个人帐户下，由金融机构托管，并指定专业投资机构管理的补充养老保险制度。2004年5月1日劳动保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金的一般特征：由企业自愿建立，国家不强制建立或直接干预；年金缴费一般由企业和职工共同承担，或由企业全部缴费；缴费人可自主决定管理模式，如建立共同账户或为受益人建立个人账户；按照确定缴费（DC）或确定待遇（DB）原则，采用多样的、非均等的支付方式，以定期支付为主；年金管理主体多样化，企业、专业养老金管理公司、基金会等均可管理；年金投资运营商业化、市场化。
企业年金的一般特征：由企业自愿建立，国家不强制建立或直接干预；年金缴费一般由企业和职工共同承担，或由企业全部缴费；缴费人可自主决定管理模式，如建立共同账户或为受益人建立个人账户；按照确定缴费（DC）或确定待遇（DB）原则，采用多样的、非均等的支付方式，以定期支付为主；年金管理主体多样化，企业、专业养老金管理公司、基金会等均可管理；年金投资运营商业化、市场化。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条